训练式早会，每日准时参加早会，对个人的成长至关重要。顾问营销的早会以训练为特色，不仅传递资讯，激发斗志，还不断提升团队成员的行销技能。二早是我们规划每日活动的重要场合，“黄金十问”是通过10个问题，确定每天的拜访对象、制定拜访计划，完成拜访动作。它不仅是自我活动管理的流程，更有助于主管发现专员行销过程中的问题，从而有针对性辅导、帮助专员。

在新人签约后，公司为了在实战中提升新人技能，安排了为期四周（二十天）的训练，毎天2-3小时，安排了活动管理、技能训练、集体辅导等三个环节。掌握公司各种移动平台（App、微信公众号、神行太保、移动保全与理赔）的使用，新人体验式训练，通过四周的学习，你将有如下收获：学会讲公司、讲保险、讲顾问、讲自己，扎实行销基本技能-接触、需求分析、说明、促成、拒绝处理、服务等。

顾问营销以“服务带动销售”，提倡“空手不登客户门”，每一次拜访都需要精心准备拜访资料，使得我们的拜访更专业、更受欢迎。这些精心准备、送给客户的资料，我们称之为媒体。关段运作指的是以周为单位进行业务运作，提倡周周举绩，从而提升专员的收入。