增员比自己优秀的缘故，1、常联系、常吃饭，分享收入，分享快乐，分享自己的生活品质，2、关心其动向（朋友圈），了解其烦恼，及时疏导，并轻描淡写自己为何进入这个行业，为何想做一辈子做这个行业，3、利用公司政策，时间节点，制造紧迫感，4、进入公司是做管理的，一张图基本法，规划组经理晋升的路径，年薪保底20万，5、借力上级主管进行面谈，同时参观公司，感受氛围，6、持续跟进，不放弃。