异议处理1：怕耽误展业时间，磨刀不误砍柴工，参与早夕会的运作就是很好的展业技能提升平台。案例：您看**主管，通过在会务组的锻炼，找到了自信，通过参与早夕会，综合能力明显提升，业务技能提升迅速，团队发展意愿明显提高，用两个季度的时间就让自己成为了一个绩优主管。

异议处理2：有没有额外补贴，理事会一直秉承“我参与、我奉献、我收获”的理念，团队是大家的，不是个人的，在团队自主经营的过程中，每一个人都要贡献自己的一份力量，我相信您也一定认同。就像您现在做主管是一样的，您不是每天也在关注您的新人的成长吗？您的新人会给您付费吗？而且，新人在锻炼中也能找到团队归属感，责任心也会更强，相信收获最多的还是他自己。

小谭，你好！你入司多长时间了？感觉工作怎么样，还好吧？（还好，就是感觉好难啊）是吗？我刚来保险公司和你一样的感受，觉得自己一个人外地大学生，面子薄，人脉弱，确实不好做，但是你有想过原因吗？（想过，能力不够）的确是，说明你其实已经很用心了，已经知道原因了，现在就差学习、改进、提高了。