2017年2月团队架构人力为69人，队伍建设信息表+访谈价值预判表：增员意愿启动方式，增员面谈（锁定），针对增员面谈，深入访谈，反复深挖，陈经理经常会通过聚会的方式集中组员进行增员意愿的激发，其中反复强调会使用《保险营销员管理办法》这个工具，信息整合，形成专题。