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根据**分公司2017年人力发展目标，通过拉动休眠人力二次复苏避免脱落、拉动合格人次正增长、拉动团队架构增长为手段，实现个险年度规模人力4000人，营销业务部制定以下方案。请各机构认真宣导、全面推动落实。
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