晋升俱乐部有名无实，没有参加晋升答辩会的人员，也照样在季度表彰会上登台领奖，没能体现出俱乐部的优越感，准业一人群的忽视，2016年晋升主要以推动晋升高经为主，业一为辅，而往往忽略了最中间的生力军——准业经，业一层面没有荣誉感，表彰环节中业一展示，服装、化妆无法提供。

全面升级，思想升级，运作升级，追踪升级，升级答辩会完善晋升体系，主题明确，四季分明，全年主题“青春似火 一起晋升”，一季度“奋斗的青春”，二季度“火热的青春”，三季度“收获的青春”，四季度“积累的青春”，①成立项目组，项目总指挥：**总，项目副总指挥：**总，项目执行人：**，参与人员：中支个险部、培训部全体人员、各营服经理、辅专、主管，明确分工、责任到人。