新人职前训练对推荐人意味着什么？新人职前训练是新人生产线的最重要一环，旨在通过培训树立公司品牌，宣传公司文化，建立对行业和公司的高度认同，加强新人对行业的认识、坚定对行业的信心。是否认可行业、认可公司、认可你一切从新人班开始！你的徒弟，新人培训期间存在问题，该怎么办？身为推荐人，在新人培训期间能为徒弟们做些什么？

操作要点:1.参训事宜上：强调纪律，规范着装，公司对学员的要求是十分严格的。2.资料准备上：将工作前置，为后期上号及保代考试做好准备，让学员全力以赴学习保险知识。3.职涯规划上：本次招聘的是储备管理干部，推荐人需为自己的徒弟考虑以后的寿险道路，为徒弟的前程做好信念铺垫。

训中：1.及时从新人班老师了解学员培训状态，2.参训期间每天与徒弟电话沟通，询问学习情况和个人状态，3.找寻时间去培训班看望学员，让你的徒弟体会到你的关心，训后：请在训前为你的徒弟排解后顾之忧，请在训中为你的徒弟加油鼓劲，请在训后为你的徒弟答疑解惑，共赢从付出开始！