个人简历，所在单位：x分区拓二区部三处二课，学历：大专，毕业院校：**师范学院，入司时间：2012年9月21日，目前职级：二级区主任/二星级导师连续入钻44个月，人生格言：只要心中有接纳阳光的窗户，那么黑暗就困不住你！个人荣誉，2012年荣获展业课“最佳新人奖”，2013年荣获下半年展业系统金星奖四星级奖，2014年下半年展业系统金星奖五星级奖，2014年12月卓越晋升为六级区主任，2015年上半年获选展业系统金星奖四星级奖。

2015年上半年钻石展业区“优秀主管奖”，2015年7月入围中西区钻石会会员，2015年**分公司上半年“钻石分会长”，2015年下半年展业系统金星奖五星级奖，2015年年中总结表彰“保费贡献奖”，2015年年中总结表彰“收入大腕奖”，2015年春雷期间“增员能手奖”，2015年中西区钻石年会年度优秀钻石收展员，2015年年终表彰”导师贡献奖“，2015年入围MDIT国际百万圆桌会员，2016年年度表彰钻石展业区，2016年年度表彰荣获人力超越奖，2016年年度表彰荣获最佳保费贡献奖，2016年年度表彰团队活动率排名前十，2016年系统金星奖获五星级奖，2016年全国高峰会排名第二。

应该如何对待新人？让新人有事做、有人爱、有所期待，新人没有累死的，只有闲走的。刚入司的新人就是一张白纸，就看你为他画什么样的蓝图。培训内容的制定根据职代岗内容、展业课工作安排，以及入司前三个月新人的特殊性。具体观念，因人而异，抓住特点！您知道新人在入司第一年内发展的六个重要阶段及特点吗？辅导内容，辅导内容-技能，操作原则，辅导内容-技能，辅导内容-心态，心理辅导重于技能辅导，如何由要我做变为我要做？