如何提高新人留存率？如何让新人快速融入团队，树立从业信心、快速理解寿险知识，掌握销售技巧，从而更快的进入工作状态。1、良好习惯养成和践行，2、会讲行业、公司、产品，3、会有效积累准客户，4、会运用专业化销售流程，5、熟悉基本法和各项方案，6、会设计投保方案和在线签单，新人需要，主管需要，我们能做的是，通过新人培训，改变现状！走出困境！培训是解决问题的，有效方法，围绕两大目标，落实安装有效的新人培训，切实助力新人留存与发展。

短期目标—快速转正，长期目标—长久发展，X分新兵特训营介绍，新兵特训营开班宗旨，帮助新人实现从对保险一无所知到专业胜任，从恐慌焦虑到坚韧自信，从不敢讲保险到自主签单，锻造一批优秀的保险理财规划师。新兵特训营开班意义，让新人找到团队归属感，知道该如何制定自己的目标，学习后通过演练运用到实践中，知道用什么样的方法达成目标，敞开心扉融入到团队中，保证新人出勤出单，成功获取训练津贴。

开班时间：8月25日-9月10日，培训时间：15天，开班地点：各营服培训教室，参训人员：三个月内新人，班指导：营服经理、培训部经理，班主任：组训、讲师、主管、兼讲，新兵特训营形式介绍，分层分对象，意愿启动、落实，分公司：组训讲师培训启动，意愿启动+留存辅导+中支机构：主管培训启动，意愿启动，营销服务部：意愿启动。