增员的重要性，初年度佣金，续年度服务津贴，新人训练津贴，增员奖金，继续率奖，组管理津贴，增员是利益增加的基础，增员的重要性，增员是自我实现的需要，拥有自己的团队，自我潜能的发挥，自身素质的提高，个人价值的实现，实现自我和家人的品质生活，增员对象的轮廓，增员对象的基本条件，增员对象的来源，年龄：25周岁－45周岁，学历：高中（中专）（含）以上学历。

身体：健康、无缺陷，其它：无不良嗜好、无违法犯罪记录，增员对象的轮廓，增员对象的基本条件，对收入不满，没有晋升空间，时间上不自由，希望结识更多朋友，想换换环境，希望更好的挑战自我，想要改变不如意的现状，增员对象的轮廓，增员对象的特征，成交或未成交之客户，亲戚朋友，通过孩子认识的人，通过配偶认识的人。

同学、校友、战友，由个人爱好，运动而认识的人，过去及现在的邻居，从前一起工作过的同事，增员对象的轮廓，增员的来源，日常生活认识的人，其他行业的推销员，每天乘车认识的人，人才交流中心认识的人，单位人事处收集的人员名单，影响力中心推介的人，参加各类社团认识的人，正确的增员观念，增员与销售同等重要，持续增员，正确的增员观念，你不用马上做出决定，正好这个周六下午我们公司有一个创说会，你到时候抽空去听一下，了解人保寿险公司的情况，到时候再做决定也不迟。这是创说会邀请函，到时候我来找你，我们一起去会场。