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五重保障全覆盖,长期发展有保障!养老、意外、医疗保障全覆盖!服务越久身价越高!职级越高身价越高!完善的短期福利保障,顾问营销的组织架构,顾问营销的所有收入项、考核均以“基础业绩”为计算基础。初年度服务津贴、个人展业绩效、团队展业绩效、年终奖等,均等于个人或团队“基础业绩”×相应计提比例,基础业绩=新保实收保费×基础业绩折算系数,参见基础业绩折算系数表(总公司定期更新)。
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