新人成长见证会那些意想不到的收获！“我老公从不帮我带孩子，现在居然主动带孩子，还学烧菜做饭！”; “妈妈，跟阿姨去保险公司上班吧，一定要去！“没想到你成长这么大，你跟我说的防癌险我买了，我家人都买吧”；“我老公原本很反对我在保险公司，现在他考虑加入！”“明星一样的感觉真好，我要当主管！”“给我们主管也办一场见证会吧！”

上午：团队早会、二早，以三早的形式检查访量及集中训练，下午：市场实作（每日3访），填写《工作日志》，二、第二至第七天，主管履职：早会前追踪出，会迎新仪式，二早辅导与激励，早会后送训，主管履职：首次必须陪访；2-3次视情况陪访；访后点评及填写《辅导表》，第二天课程安排，第二至第三天课程安排20个名单，第一次接触的技巧，拜访18个客户（家庭），筛选确定10个参会人选（家庭）。

养成出席、拜访、工作日志的习惯后6天培训的目标《工作日志》《讲自己话术纸》《讲保险话术纸》《画图讲保险》《致亲友的一封信》工具，梦工场新人成长线的核心——亲友，见证会，提前积累，首周转正，惊喜——新人全程参训、完成访量，即可奖励，10个亲友见证会名额！

前提是全程参训、完成访量，每日访量以家庭计算，同一家庭算1访，见证会名额以家庭计算，同一家庭只配1个名额，提示——什么是新人亲友见证会？介绍工作价值——让亲友理解行业与工作展现学习与成长——让亲友感受新人的状态，分享新人心路历程——激发亲友支持的意愿，见证规划与决心——让亲友了解新人的目标与决心。