职涯规划的意义，发掘自我潜能，增强个人实力，增强发展目的性与计划性，提升成功的机会，可以提升应对竞争的能力，职业生涯规划的步骤，职业生涯中应有的从业理念，一种信念，两个前提，三面镜子，四项原则，优秀主管应有的从业理念(1/4)，一种信念----把职业当事业。

优秀主管应有的从业理念(2/4)，两个前提，善于帮助他人成功，善于通过他人成功，职业生涯中应有的从业理念(3/4)，三面镜子，望远镜，放大镜，显微镜，职业生涯中应有的从业理念(4/4)，四项原则，承担责任—承担责任是成熟的标志，感激感恩—感恩是穿透人生的大智慧，竞合共赢—学会联合，合作共赢，事事专注—专一、专注、专业。

优秀主管应有的职业生涯之路，习惯养成期，专业提升期，品牌建立期，优秀主管应有的职业生涯之路(1/3)，习惯养成期，专业养成期，优秀主管应有的职业生涯之路(2/3)，品牌建立期，优秀主管应有的职业生涯之路(3/3)，结语，没有人规划失败，却失败于没有规划。