万一保险网,保险资料下载

您现在的位置是:万一网 > 保险培训 > 外勤培训

初级主管育成培训一集中训练32再访技巧18页.ppt

  • 更新时间:2016-12-29
  • 资料大小:1.11MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
详情请看会员类别或者付款方式
    
内容页右侧
资料部分图片和文字内容:

再访准备,合适的礼品,给小孩:气球、食物、拼图、文具、书籍、玩具等。给女士:丝巾、化妆品、食谱、美容保健书籍等。给男士:领带、烟酒、记事簿、名片夹、体育经济类书籍等。新展业工具,课程大纲,再访时机与话术,送建议书(1/10),建议书不一定在第一次拜访时送,收集资料后,留下再访理由。

话术,追踪建议书(2/10),送出建议书后,未能即时促成,离开时留下再访理由。话术,送资料/媒体(3/10),建议书送出后,客户仍然在考虑,犹豫不决,向客户提供一些有助于触动他的资料或媒体。节/生日问候(4/10),暂时不能促成的,在节日、生日等重要日子登门问候,可根据客户情况送小礼品,借机促成。

介绍新知(5/10),利用行业或公司的新信息/新险种/新展业工具作拜访借口。 提供帮助(6/10),时时关注客户动向,在他有困难时给他提供力所能及的帮助。顺道拜访(7/10),找不出理由,又想拜访时。约准客户一同进行文体活动(最好是不用请客的),如登山、打球、逛街等,也可让彼此的小孩一起玩耍,大人就趁机在旁聊天。

当自己晋升、获奖、一个新课程的学习后,可专程上门与客户分享,多谢支持鼓励,或向其证明自己的进步与敬业。当我们连续做几天的调查问卷后,在获得的资料中筛选和我们比较投缘、比较容易沟通的准客户再次拜访,进行销售或索取名单。

您为本资料打几分?评价可得2积分。积分有什么用?请看这里
用 户 名:
 已登录
评论内容:
完善左边的评价,这会帮到更多的用户,我为人人,人人为我!

已输入0个字,评价五个字以上方可成功提交。50字以上优质评价可额外得10分
以下是对"初级主管育成培训一集中训练32再访技巧18页.ppt"的评论
关于我们 | 广告合作 | 会员类别 | 文件上传 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 付款方式嘉兴开锁公司

全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30  杭州澄微网络科技有限公司版权所有   法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 浙公网安备 33040202000163号