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初级主管育成培训一集中训练20创说会增员追踪27页.ppt

  • 更新时间:2016-12-25
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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追踪的操作要点,营员追踪内容,可借助的资源,追踪工具的使用,数据追踪,追踪的操作要点,营员追踪内容,把握追踪时间点,确定追踪对象,采取方式,追踪话术,异议处理,追踪的操作要点,可借助的资源,增员工作组的配合,困惑的研讨,成功增员人员的分享,追踪工具,准增员资料表,邀约顺序:准增员登记卡。

追踪数据,参会人数,意愿加盟人数,甄选合格人数,资格证考试人数,参加培训人数,办理入司人数,追踪话术(1/5),不同人员的追踪话术,参会且通过面试人员,已邀约未参会人员,参会态度未明朗人员,未通过面试人员,追踪话术(2/5),不同人员的追踪话术,参会且通过面试人员。

您好!我是**的小王,您现在说话方便吗?首先再次恭喜您!您的面试顺利通过了,我们的经理也非常认可你!接下来公司会安排一次为期4天的专业培训,让很多和您一样渴望成功的新人,更多的了解这份朝阳行业的发展前景以及如何更好地开展您的职涯规划,培训时间是:X月X日几点,到时我会陪您一起去参加培训,让我们一起努力,通过**的舞台实现自我的人生目标!再次恭喜您!到时见!

追踪话术(3/5),不同人员的追踪话术,已邀约未参会人员,您好!我是**的小王,您现在说话方便吗?非常可惜你那天没来参加创业说明会,不过我把你的情况跟我们经理说了,我们经理也非常想见见你,你看周四下午有空还是周三下午有空?不同人员的追踪话术,参会态度未明朗人员,您好!我是**的小王,您现在说话方便吗?上次参加创说会之后,我们经理对你非常认可,特别看好你,说你可以在这个行业做好。你可以试着尝试做做,对自己也没有什么损失,成功了一切都好,即使没做好,也可以深入了解保险,锻炼自己的沟通能力。

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