佣金：2500*12=30000，直辖组津贴：10000*12%*12=14400，合计：44400元，**每月个人FYC2500元，直辖组FYC10000元，举绩人力4人，若不增员，则一年收入：若招募两名每月FYC2500的人员加盟，则一年收入：佣金：2500*12=30000，推荐新人奖：2500*2*12*10%=6000，伯乐奖：1500*2=3000，直辖组津贴提档：15000*14%*12=25200，绩优组经理奖：300*12=3600，合计：67800元。

组经理增员利益大，增员国寿店长，分店利更多！组经理**2016年7月增员**，**新增新增员三名新人A、B、C，4人FYC均为每月2500元。**在2017年1月1日晋升组经理，则一个国寿店长给**带来第一年收入：推荐新人奖：2500*12*10%=3000，伯乐奖：1500，上半年-直辖组津贴：10000*14%*6=8400，绩优组经理奖：600*6=3600，下半年-培育组津贴：10000*13%*6=7800，培育组经理奖：10000*6*12%=7200，合计：31500元。

小创会的好处，小创会是区域占领，积累大量客户的平台；通过小创会的组织，提升团队功能组运作实力，同时团队技能能得到快速提升；小创会是促进团队活动量，增加团队自主经营，既可以做增员，又可以自主做业务的常态持续经营的重要法宝 ，四、小创会特点，1、简单易操作，2、批量促成，3、更好邀约，1、简单易操作。