心理学家荣格对人个性划分四个类型：内倾/外倾；思维/感觉。心理学家马斯顿博士再此基础上创立的DISC，是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、、团队建设、销售行为中。DISC的核心是：性格不同，行为方式不同，与之匹配的消费行为也各有不一。