一、目的：

    帮助新人快速融入团队，建立班级文化，营造班级氛围，明确参训目标：人人晋升

二、原则：

    热烈、严肃、规范、有序

三、运作时间：

新人入职第四个月，总时长控制在80分钟以内

四、训前会流程

    1、开场白

2、班主任自我介绍与班务组介绍

3、司歌司训

4、培训班包装

5、纪律宣导

6、竞选班委

7、小组建设

8、风采展示

9、领导致辞