很多成功的创一代把财富传承与家族责任的规划放在一个“重要但并不急迫”的位置，没有充分的时间去系统地学习、研究、考虑家族财富以及家族企业的整体治理问题。在子女超过一个的情况下，企业传承切忌诸子均分。多个子女家族承继企业的核心原则是确保股权的集中度。

1990年代，**某知名民企大股东李某曾和第一任妻子离婚，并育有一女，后李某再婚并育有一子。2013年李某检查出癌症，自知时日无多，想要通过律师帮助进行遗嘱和财富架构重新设计等手段，进行家族财富传承。在这里就涉及到股权、婚姻、继承和未来潜在的争产诉讼纠纷等多方面问题。

公司股权的分割相较于房产、存款等财产形式有其特有的复杂性，所以分割过程中也存在更多的难点和争议焦点，中国离婚率日趋上升，其中40岁至50岁的人群占到相当高的比例68.19%，调查显示，68.19%的被调查对象认为“婚前财产公证或婚前协议”没有必要，有伤感情”。

第一代企业家和高净值家族的财富大多数为夫妻共同财产。**的孙先生 * 父母去世，留下遗嘱，* 公证处要求开具证明，1、母亲去世后父亲没有再婚的证明，2、父母没有其他子女的证明，3、祖父母、外祖父母已死亡的证明，4、房产、存款的准确信息60%，遗嘱继承，目前实务中常见的问题就是大量遗嘱被认定无效。

刘某随旅行团去台湾旅游发生车祸生命垂危，紧急情况下同乘的游客李某、张某用手机录像记录了他的临终遗言，其中刘某提到死后将自己的所有财产留给大儿子刘A。刘某去世后其他法定继承人以该录像遗嘱不符合法定形式遗嘱无效为由诉至法院。