1.培训目的

1.1帮助新晋升的区主任解决在增员、辅导、活动量管理等实际运作过程中遇到的问题，使其能持续稳定发展。 

2.适用对象

2.1本培训适用于任职1-6个月的新展业区主任

3.培训内容

3.1标准培训内容见课程表

3.2机构可根据实际需要在标准内容外增加课程内容，但应报二级机构审核同意

3.3二级机构培训部负责审核二级机构本部和三级机构增加的课程内容，保证内容合规性；二级机构培训部应将二级机构本部和所辖三级机构增加的培训内容向总公司培训部报备

4.培训形式

4.1区主任加油站培训组织形式为非封闭式,机构也可视实际需要，可采用封闭式或半封闭式

4.2区主任加油站培训教学形式为讲授、研讨、分享、自学阅读资料等多种形式相结合