组员坚持填写活动量管理工具的好处有利于按计划达成收入目标有利于及时记录并发现问题有利于主管提供针对性辅导3. 结合组员的填写情况进行分析，及时发现问题纵向看，发现组员在某单项技能上的不足横向看，发现组员每周的工作安排是否均衡且合理以及每个节的效率如何逐周的比较，发现组员是否进步或者出现异常4. 结合组员的问题，分别反馈励——赞美做得好的地方议——提出可以改进的地方提醒——提出没有做到的地方导——针对可能存在的问题进行辅导5. 根据需要，针对性进行辅导。

技巧意愿1、高技巧、高意愿2、低技巧、高意愿4、高技巧、低意3、低技巧、低意愿绩优人员准备淘汰2、低技巧、高意愿4、高技巧、低意愿角色扮演个案研讨辅导面谈（标规划）陪同拜访主管常用的辅导方法有如下四种——要根据需要灵活使请根据以下三个案例中？