收入项三重津贴种奖金两份分红职业保障业务主任职业待遇基本保障养老补贴假补贴定期体检职业成就礼金三重津贴业务主任责任津贴业务主任管理津贴业务主任经营津贴三种金增员奖育成奖营业组继续率奖两份分红季度销售分红年度管理分红收入项目×5% /10% /15%育成奖组继续率奖育成奖金：被育成组FYC×20%/6%/3%年终管理分红季度销售分红两份分红。

小组架构1+2，人均FYC3000元，业务主任的管理利益和组织利益各为多少？算一算您还可以获得更多！[贰]做大做强的秘密架构不同，收入提升 67%收入对比做大做强团队获得大利益主任直增做大做强关键一主任直增1名绩优，组织发展利益是多少？增员奖480元＝ 3000*16%管理利益690元＝责任津贴3000*6%+管理津贴3000*17%合计利益=1170元（增员奖480+管理利益690）+年终管理分红+其他。