辅导前准备主管自己做好准备；提前沟通让新人做好准备，包括时间、地点、着装、展业具、自我介绍、学习分享、明日安排等,让新人做好心理准备，缓解紧张情绪。2、大早会前  门口迎接新人，带新人了解职场环境；介绍早会内容的，主持人，并提醒新人做好笔记，认真听讲做好配合等。

二次早会上，介绍新人，欢迎新人加入，新人自我介绍，团队成员友好地自我介绍；借力小型迎新会让新人感受团队的热情。3、二次早会中4、二次早会后(1/2二早后，带新人认识经理、组训、内勤等相关人员，并介绍他们的工作职责；新人简单进行自我介绍。

二次早会后(2/2)回顾签约培训学习的知识，了解新人掌握程度，告知将会参加扬帆营，强调每次学习的重要性;使其了解相关制度与规则（如考勤、拜访、工作日志等），提出具体要求，并取得承诺；明确承诺帮带责任，使其产生安全感；告知工作内容及工作流程；看到别人带客户在公司签单，不要围观，不要当面恭喜伙伴，不要在旁边议论等。