不仅是制度，更是办法，是秘诀！熟悉企业盈利模式，了解游戏规则，才能成功。学法、懂法、用法，享受基本法！①首年佣金②续期佣金 ③展业津贴①推荐新人奖 （招募奖金）②伯乐奖 ③直辖组津贴（管好团队，利益最快最直接）④直辖处津贴⑤直辖区津贴⑥绩优组经理奖。⑦责任津贴新增：团队进步奖⑧培育组津贴⑨培育组经理奖⑩培育处津贴、培育区津贴收入。

个人能力的成长收入C——不可估量。因为能力比金能力与身价的思考）2、组织发展利益B（基本法规，人人平等）1、个人销售利益A（长期积累、争取价值最大化总收入= A + B + C =1/10+9/10+无穷大基本法的盈利模式（ 1/3 ）基本法的盈利模式（ 2/3 ）做多培育组做大。