员时时增员全员增员增员需要诚心敬意人才市场、学校、网络、缘故、陌生人接触…领导、内勤、全体业务伙伴、机关同事…上班增、下班增、吃饭增、娱乐增…黄金7 问；不讲待遇，讲梦想；入司规划发展道路；受戒；利用制度、基本法，奖励、考核，自主经营；人才市场——网络——创说会——常态化增员；主动接近，态度热情；感受团队氛围；将心比心，以自我举例；增员需要全情全意。

推荐人、主管负责制用心浇灌，自增自育计划书辅导、方案设计、陪访推荐成立功能组，自主管理分职场经营、裂变经营，建立竞争机制1.方案制定，讲条款、讲保全、讲财险、 讲理赔、讲e家工作观察，心态建设调整新人三会平台搭建建立正确的价值观，树立标准与习惯，氛围感染，习惯育成…摩天轮课程、代资考培训、实战周演练、摩天轮运作关心备至  帮助辅育。