员工综合素质提升员工服务于销售队伍的技能培养专业技术人才队伍1. 员工教育培训的总体目标通过教授保险、管理、营销等理论知识通过循序渐进的专业技能训练通过专业岗位资格考试、认证培训。

手段目标1. 员工教育培训的总体目标通过教授保险、管理、营销等理论知识通过循序渐进的专业技能训练2. 员工教育培训的基本原则根据公司发展对人员素质的具体需求，确定员工队伍职业素质提升方向，明确各年度员工培训的重点。

以岗位职责和任职资格要求为依据，确定员工教育培训的内容、形式和方向，有的放矢地实施，有针对性、实效性地提升员工的职业素质。采取职业培训、专业资格认证、自主学习、辅导培养等多种方式，切实提高员工职业素质。坚持总公司统一领导，各级公司具体实施，全员主动参与，形成全方位、高效率的组织实施体系。培训情况与各职级人员的考核和晋升紧密挂钩。