目的：促进绩优人员的业务、增员发展，产生新生代的主任；同时给现有的主任、部经理带来发展的压力和动力为队伍注入新鲜的血液，重新激发活力，为队伍带来新的希望；队伍逐步实现换血、壮大提高业务队伍销售专业化程度，培养增员的良好习惯与运作流程逐步提升营业部的经营水平二、方式：四周的培训采用半封闭方式，期间早夕会结合专题培训。

大量时间是市场展业时间；培训结束后进行为期三个月的业绩人力追踪和定期集中培训交流，实现晋升目标；增员精英班工作推动目标■学员对象：本单位入司一年内的02层级业务员 （意愿强烈的一年以上人员可适当加入）■开班时间：2016年2月1日全省统一开班■班主任：区经理（建议第一期班由机构总/区经理亲自担任）。