桌长制创说会金融保险行业风云变幻，谁能把握中国保险行业黄金十年律动的脉搏保险行业的繁荣发展需优秀人才加盟！人才的高度决定行业的广度人才的发展推动行业的进步 中国**领先行业，湖北2015年推出“优才培养”计划给优秀的人才提供专属培养和资源支持优才享受**最高规格资源投放和职业培养助力优秀人才携手**成就事业辉煌**优才目标远大现阶段增员模式遇到的问题？

 参会的人多，送训的人少，上号的更少考位少，难排期 增优秀人才力度不够参会：入司10：1**的创说会数据变化2012年，创说会参会96218人，入司9434人，入司1人需10人参会。2014年1-10月，桌长制创说会参会78022人，入司13004人，6人参会即可入司1人。参会：入司6：11:101:6**在13年开始推行桌长制创说会，运行两年来，入司环节的绩效得到了较大改善。

每位桌长管理本桌秩序，职责明确，会场秩序好，确保新人能够全程领略创说会的魅桌长都是身经百战的主管，且经过专业的培训。推荐人可巧借桌长的力量进行增员促成分组研讨后，桌长一对多进行送训促成，利用新人“从众”心态，现场报名率高。扫描二维码、自我介绍，分享会议感悟、创说会全程新人参与度高，感受更强烈。