导思路战投评估绩优人力增长率：92.4%2015年季均有效人力增长比例：105%核心指标---有效人力核心指标---结果性指标在“有效人力”的大幅增长之下，带来的一定是“结果性”指标的增长保费增长的背后，不仅仅是人均产能的增长，更是源于“人力”的增长和“客户”资源的增长FYC增长核心指标---FYC的增长FYC的增长是各项指标的核心数据，因为FYC的增长意味着团队稳固性的增强，基本法中各项管理津贴提升，更意味着新人留存率提升。  按照2015年预算，FYC总量可达2000万元 核心指标---新增人力新增人力在四线发展的规划下，短期内人力发生很大的变化2015年，新增人力同比增长441%常态增员实现了“月月常态，月月育成、月月有效”常态增员让**2015年月均增员率增长比例达69%！月均增员率核心指标---常态增员的坚持月度增员率核心指标---常态增员的坚持**支公司2015年增员是以常态增员模式为主，以“天天面谈，天天企业开放日，每月逢9必开新人班”的模式，保持了总公司“7%，9%，10%”的增员率标准。