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保险精英分享主管培训发展是硬道理30页.ppt

  • 更新时间:2016-05-16
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  • 上传者:wanyiwang
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位介绍人事助理:底薪+奖金 政保专员:底薪+提成  业务主管:底薪+津贴四、职业优势上不封顶佣金制组织利益终身制寿险可以终身从事的职业辛苦一阵子、幸福一辈子20寿险可以终身从事的职业辛苦一阵子、幸福一辈子五、收入结构业务收入100%     20%    10% +   管理收入  0      80%    90%六、各项支持。  1、新城区职场筹建方案及将才计划2、推荐新人奖  前610%,后66%3、伯乐奖4、各职级津贴5、其他支持:培训、终身学习、早会、师徒文化、  合作文化、产品说明书、创业说明书七、坚定信心**是行业龙头老大**产品最受老百姓欢迎**把所有人都当做人才来培养八、争做四有新人 有规划、有收入、有市场、有晋升这是一个草根舞台奋斗一定可以改变命运关于**团队文化的思考1、营造“你追我赶、奋发向上”气氛2、倡导“勤劳致富、致富光荣”理念3、培养“紧密团结、顽强拼搏”作风4、坚决打击歪风邪气、弘扬积极健康正气5、追求“收入提升、能力提高”“快乐工作、快乐   生活”理想境界6、营销造就英雄,谁升起谁就是太阳! 

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