员的标准6.增员的环境和地点7.增员前的准备9.面谈的技巧和方法（1）在相同的工艺师加工前，材质的不同会决定物品的价值不同（2）一个企业家的好坏决定一个企业的命运，这就证明好的团队长决定绩效的高低（3）大量的事实证明，经过严格增员选材的团队和未经筛选的团队两者绩效有着天壤之别增员选材P3目  录1.为什么要增员？2.增员的目的和意义3.增员选材4.增员来源5.增员的标准6.增员的环境和地点7.增员前的准备8.面试的流程9.面谈的技巧和方法增员的渠道转介绍增员直接接触增员。