启蒙.两班4.规划.助力二、四步育成法  复制企业家 启动意愿：企业家理念报名时间：每季度初10日前报名形式：自己报名+主管推荐锁定人数：6－8人二、育成四步法（2/1） 第 1 条：创业意愿强第 2 条：出勤率80%以上第 3 条：听话绩优者第 4 条：责任心强第 5 条：学习力强预备主管五个必备条件“我要你”变成“你想要”选股东 做增员 当险商X氏企业主管育成理念运作形式：荣誉点将庆功宴运作时间：每季度初15日运作频率：每季度1次，一年四次参与人员：团队全体人员+准增员对象运作目的：坚持晋升文化、提升个人荣誉、打造团队品牌操作要点：所有报名的预备主管在选秀宴上表态后都将接受X团亲手赠予的玫瑰花一支，以示正式进入X团预备主管培养队列二、育成四步法（2/2）。