关要求（1）获奖人员及所增新人必须在入司半年内参加新兵营并结训（2）在本方案结束前，未获得新兵营结训记录则无法下发奖励。（3）XXXX年1月1日后签约新人只享受本方案，不重复享受中山分公司其他人力发展奖励方案。（1）绩优新人增员奖（2）绩优新人展业奖获奖人员及其所推荐举绩人力必须为首次签约。且签约时年龄：推荐人在22（含）-45岁（含）之间，被推荐人年龄没有要求。；奖励发放时，新人及其所推荐举绩人力必须为签约状态。   举绩人力是指被推荐人签约首月举绩；每月10日（含）前签约的新人，当月为签约首月；每月10日后签约的新人，次月为首月，次月计算是否达举绩时，签约首月和次月保费数据一并计算；举绩人力统计口径为：生效口径长期险单件主险保费达到800元（不含趸交），或收付费口径当月累计短险保费达500元人员。金种子4-8月获奖  合计388人次获得金种子奖励，合计发放奖金18万元，且经过持续关注获奖持续升温，还有6-9个月的奖励，越到后面奖励越高，因此敬请关注并争取获奖！

   我今天有个好消息专门来告诉你。我们公司有个”金种子“计划，你一定感兴趣。你看现在越来越多人了解保险，越了解会发现越需要，保险市场越来越大。今年8月国务院特别发布红头文件“保险新国十条”，明确加快保险业的发展。2020年保险密度将翻番，保险业发展会更快，也需要更多保险营销人才。      为行业龙头，今年我们已经踏入世界百强，公司的快速发展需要招募更多优秀人才。”彩页话术参考2、铺垫方案、要求，引起兴 为此，**四季度推出“金种子”优秀新人培养计划，投入更多资源、更多培训，为新人提供更广阔的发展平台。招募的要求是22-45岁间，首次加盟**，本地居住及有营销经验的人员优先考虑。      您这么优秀又年青，我觉得特别适合，所以第一时间来和你推荐。 “金种子”优秀新人计划仅限四季度，机会难得啊！彩页话术参考3、描述发展规划，吸引新人报名  **，“金种子”新人是我们三年规划培育**企业家的重点人群。加盟**，不仅是代理保险业务取得佣金，更重要的是通过公司培育，新人能发展团队，晋升主管，成就店长、经理人和企业家，收入和能力、地位都不断提升。营销部、职场金种子专项事业说明会。