1、当月承保FYP4万，是指4月初审且在当月承保考核FYP>=4万（初审清单包含3月底指定到4月的MIT清单，追加FYP不计入方案奖励, 共展FYP主、辅业务员一人一半）。当月承保FYP8万同理。数据以ELIS为准；

        2、累计增员率＝4月增员率+ 5月1日至5月20日增员率

        3、竞赛期内的有效增员，即当月上号且开单（营销为FYC≥300元;区拓为业绩≥900元；）;

        4、参加方案的部经理、课长、处经理、区部经理是指4月1日职级为部经理、课长、处经理、区部经理的人员。

        5、新增人员不含二次入司人员及同业套转;

        6、竞赛期上号新人所有培训记录必须符合培训规定，以培训部提供的ETS系统数据为准;

        7、以上方案产生的税款由业务员自行承担，从业务员佣金中扣除;

        8、本方案最终解释权为分公司销售企划部、营销管理部、区拓管理部。万一网保险资料下载门户网站