沙龙运作举办模式:
首次沙龙建议在公司内部举办,强调沙龙经营重点、明确参训纪律、季度最后一期沙龙应注意总结提炼。
拓展训练、俱乐部、茶话会、团康活动、集体展业、集体陪同陪访、对抗争霸等形式召开。
各单位也可根据实际情况联合召开沙龙,进行对抗赛、争霸赛等活动。
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