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二、职场恳谈会运作要点
会前
会中
会后
树立伙伴对恳谈会的信心；
包装恳谈会的形式和氛围；
确定恳谈会主题；
要求主管参与，并轮流担任讲师与面试官。

激发团队全员参与，营造良好的氛围；
面对面交流，体现重视与关心。

全力追踪及时反馈恳谈会的增员情况；
追踪增员工作每个环节流失的人员及原因。
全员参与
步步为营
13:00全体工作人员到位
13:30-14:00准增员与推荐人入场
13:55-14:00会前提示、准备开始
14:00-14:05开场白及流程介绍
14:05-14:10领导致辞
14:10-14:25公司资讯发布及有奖问答
14:25-15:00专题
15:00-15:10新人分享
15:10-15:25主管访谈
15:25-15:30小结
15:30-15:45笔试
三、职场恳谈会会议流程
创业说明会流程
三、职场恳谈配套工具
T1-1：准增员信息表
T1-2：甄选日拟到人员汇总表
T1-3：主持人主持稿-样板
T1-4：增员宣传短片之《保险意义与功用篇》、《人生道路选择篇》、《营销员成长篇》
T1-5：《公司介绍》视频文件
T1-6：讲授专题《万众一家 共创成就》ppt
T1-7：佣金条，荣誉证书、奖状、照片等
T1-8：创业说明会签到表
T1-9：性向测试问卷及答题纸
配套工具更具团队特色
四、职场恳谈会运作形式
农网
城区
农村庭说会
团康活动
农村庭坝会
农村坑头会
增员座谈会
国寿博览日
职场OPEN DAY
增员沙龙
几点提示
沟通重于一切
细节决定成败
过程影响结果

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全情工作
努力生活

预祝大家开启事业美好明天