惠民专员的育成模式
岗前班：
掌握介绍行业、公司的能力
掌握邀约客户的技能
掌握讲述宣导课件的能力
掌握组织运作宣讲会的能力
惠民专员的育成模式
惠民专员的育成模式
注意事项提醒：
创说会只是一个开始！
 
创说会：坚定信心、引导面试
（会后五谈：谈公司、谈市场、谈政策、谈发展、谈收入）
2、服从安排，确保参加面试！
3.未参会的回访！确保颗粒归仓！
你增员的是惠民保险专员！！！
代资考培训班相关提醒：
我们要干点什么？
关注出勤！前三天时新人流失的高发期，心理未定性
关注培训情况！不要成为那10%！要不要开小灶？
每天两个电话！是必须的！（来了吗?怎么样？）

祝：每位参与伙伴圆满成功！