领导动员致辞/7分钟

领导

1、 会务人员引领领导上台；

2、 音控人员播放上台音乐；

3、 摄像人员进行摄像。

说明会专题及方案宣导/30分钟

分管副

经理

1、 会务人员引领领导上台；

2、 音控人员播放上台音乐；

3、 摄像人员进行摄像。

播放视频/10分钟

主持人

播放上一期组经理晋升规划的表彰视频及新晋升组经理的分享视频。

成功之路分享/20分钟

嘉宾

1、 每个分享人员分享7－8分钟；

2、 会务人员引领领导上台；

3、 音控人员播放上台音乐；

4、 摄像人员进行摄像。

签订《增员承诺书》/10分钟

主持人

1、 主管帮助培育对象分析其自身情况，帮助制定行动计划，并以“见证人”身份签订《增员承诺书》一式三份（一份留给本人，一份留给团队一级主管、一份留给人力发展岗）； 

2、 主持人要针对《增员承诺书》内容，展示标准数据，引导学员制定行动计划；                                                                    

3、 会务人员收集二份《增员承诺书》书，一份留给职场、一份留给人力发展岗；

4、 摄像人员进行摄像。

主持人结束语/2分钟

主持人

主持人结束语后宣布休息10分钟，会议结束后播放热情、充满朝气的音乐

增员共赢/50分钟

讲师

1、 主持人引领讲师上台；

2、 音控人员播放上台音乐；

3、 摄像人员进行摄像

增员旅程/50分钟

讲师

1、 主持人引领讲师上台；

2、 音控人员播放上台音乐；

3、 摄像人员进行摄像。

增员伯乐/50分钟

讲师

1、 主持人引领讲师上台；

2、 音控人员播放上台音乐；

3、 摄像人员进行摄像。

会后

跟进

资料及物品整理

人力发展岗

1、 将参加创富说明会的人员名单录入电脑，按照《组经理晋升规划培育对象档案表》（详见T4）的格式进行档案管理；

2、 将《增员承诺书》的行动计划登记在“组经理晋升规划”培育对象档案表中，将《增员承诺书》按区部进行区分，并将《组经理晋升规划培育对象档案表》发送至分公司人力发展岗备案；

职场

训练

区部经理/职场负责人

1、 职场在每周增员主题早会之后根据省、市公司下发的增员专题安排培育对象进行增员辅导训练；

2、 直接主管每月至少对培育对象进行2次以上增员陪访；

会后

追踪

管副经理追踪/区部经理/职场负责人/人力发展岗

1、分管副经理追踪

通过日清日结会落实各职场培育对象的增员活动情况及增员结果；

2、职场追踪

（1）职场负责人将《增员承诺书》张贴上墙；

（2）职场应在“晋升园地”中布置晋升龙虎榜，将《增员承诺书》的行动目标上墙，并进行过程追踪；

（3）每日早会根据增员方案的激励措施进行激励和追踪，并对成功促成准增员对象的培育对象进行恭贺；

（4）每周至少对培育对象打1次追踪电话或开展1次面谈活动。万一网中国最大的保险  资料下载网站

3、人力发展岗追踪万一网中国最大的保险  资料下载网站

（1）每日发送增员短信；

（2）每周向各职场通报培育对象的增员情况。