你也许在想：
不着急，大家都还没动呢！
一组数据告诉你： 别人早就动起来啦！
**全系统过渡期新增18万人，截至目前已逾98万，百万雄师突破在即！
****：过渡期新增4000余人！
****：较年初新增7000人，过渡期新增3000余人；
过渡期期间，同业一个团队一场创说会，到会200多人，每周连看2场！
来自兄弟单位的第一手信息
8月保监局恢复保险代理人持证，需要考两个证，一个是理财证，一个是合规证！
参考人员学历必须是网络可查的大专以上文凭！
原有的保险从业人员自动套转两证！（西安·内蒙古）
变化，说来就来！
你也许又在想：
增员好累，还不如做业务轻松！
一句行业真理告诉你： 增员就是增市场！
一个人的背后是一张错综复杂的人脉关系网

他留下——你团队中的精英，或未来的团队分店长

他离开——你的转介绍中心，或你的人脉关系网中网
一个人刨“自留地”？
还是找一群人帮你“圈地”？？？
你也许仍在想：
好多伙伴都只是增一两个人，有什么意思？
还是一组数据告诉你： 能人大有所在！
2014年4月，合作商户计划
增员10人以上的伙伴有56名，最高者一次性增员17人
2014年9月，育龙风暴+猎鹰计划
增员10人以上的伙伴有47名，最高者一次性增员9人
2015年5月，原子弹计划
增员10人以上的伙伴有41名，最高者一次性增员13人
****团队     1803人
****团队     1324人
****团队     1183人
****团队     1117人
****团队    1076人
****团队     1009人
****团队     1005人
百人团队已是过去 千帆竞舸正是主流
 
就在**：营销一部**团队
**直辖：
现有108人，2015年净增54人，人力直接翻一番！
下辖**团队：
现有143人，2015年净增58人，人力增长到140%！
下辖**团队：
现有69人，2015年净增35人，人力增长100%！
从现在开始，
加速度培养组织裂变的家族气质！
你也许还在想：
我的缘故都增得差不多了，还能到哪里去增员？
六条公式告诉你： 你的“员”还能更多！
往前推算12个月，所有做过增员拜访但没有成功的人，列出来！
往前推算6个月，所有来参加过创说会但没有成功的人，列出来！
往前推算3个月，所有来参加代资考但没有合格的人，列出来！
往前推算6个月，所有交上续期保费的客户登门送礼表感谢，请求增员转介绍！
手机最近联系20通非保险电话（物业、保安、子教······），找机会面谈，索取转介绍！
往前推算3个月，所有签下新单的客户登门做季度回访，请求增员转介绍！
“千里良驹”何处寻？
那人就在暮然回首处！
抢市场，除了速度
还是速度！
你不增员，竞争者会增员
你不做主管，别人会做主管
天下武功
唯快不破
蜕变·更待何时？