营销员：确实，如果您经过公司专业的培训，参照我这样的演示方式，找到你的亲朋好友以及他们介绍的朋友去沟通公司、保险观念、推荐我们的产品，如果找10个谈，您觉得可能会有多少人能接受我们的推荐？ 

准人才：蛮难说的，大概2-3应该有吧。 

营销员：确实，即便暂时不接受只要后期持续保持互动，相信大多数人陆续都能成为我们的客户。 

营销员：如果你进入**，公司要求我们每天找3个人去做这样的沟通你能做到吗？比如上午1个，下午2个。 

准人才：应该不难。 

营销员：确实，这也是公司对我们最基本的要求。如果每天3人，1个月按22天计算，1个月见66个人。即便按照10个客户里只有1个人成交，1个月里下来可以成交6个客户。按6800元/**为例，1个月在4万左右保费，这个产品的佣金率是50% 。如此算下来我们一个月的佣金有2万元，再加上HA津贴4000元/月，季度奖金4400元/月，即便不包括其它奖励，每个月有2万以上的收入。在帮助他人的同时成就了自我，您觉得这个工作值得做吗？ 

准人才：值得。 

营销员：其实，只要我们每天积极参与早会和培训，认真学习，每天找3个面谈并做好工作记录，真诚服务好客户，这一切并不难。当然，我相信您加入**决不只是为了做个业务员，在做好业务的同时如能引荐志同道合的朋友一起发展，通过半年至一年的努力我们就可以晋升业务经理，通过5-8年的努力有机会成为业务总监，成为行业领军人物。最终实现经济独立、能力提升、发展的机会，真正实现自我价值。 

准人才：我行吗？ 万一网-保险资料下载网站

营销员：我觉得以你的能力做好保险很有优势。万一网-保险资料下载网站 

营销员：当然，**招聘营销员选拔标准也很高（结合HA项目书介绍），而且要经过三轮面试才能够正式加入。您看要不先帮你预约第一轮面试如何？ 

准人才：好的，谢谢。 

第5步：有高净值客户资源的准人才

营销员：近年来保险行业大保单层出不穷。像您身边有不少高净值客户群，他们绝不只是因为生老病死方面的问题才选择购买保险。那么对于富人来来说，他们为什么要通过人寿保险工具来规划家庭和企业财务呢？……