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9月育龙风暴团队增员方案宣导及目标认购17页.ppt

  • 更新时间:2015-11-23
  • 资料大小:3.25MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:

 


方案内容




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1、“防癌险服务专员”招募育成津贴
即7月1日-10月10日推荐新人将按以上标准计奖。

2、其他奖励说明
即7月1日-10月10日招募新人均享受以上政策。
奖励演示:
一个营销员小成9月1日启动会认购3名,活动期间招募到5人(交纳双费),7月1日-10月10日成功推荐签约3人
(1)推荐人小成可以获得
退还所交参赛金额60元,领取金龙鱼调和油3瓶,拿到推荐人奖励1500元!
(2)所招募新人享受
资格考奖学金60元+基本法9个月新人津贴10200元(最高)+6个月市公司底薪奖励6000元(最高)

公司达成930目标且新人三转率≥50%
(1)项目运作费用全面
(2)每招募一人市公司补贴100元费用
(3)每招募一人市公司发放200元组训津贴

奖励汇总演示
目标必成
请各单位项目负责人于晚上九点前在:九月”育龙风暴“项目群报送本单位奋斗目标!

 

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