①凡在方案期间小组新增合格上岗1人奖励200元；
②凡在方案期间小组新增合格上岗2人奖励600元；

（备注：小组达成新增2人的，在此基础上每新增
1人奖励300，上不封顶）。
方案说明：
1、享受本方案新人必须参加中支组织的新人培训班，并缴纳180元培训资料费用；培训中因各种原因结束培训的人员自动放弃享受该方案；
2、衔接教育奖享受人员必须严格按照训练考勤制度执行，请假一天扣除30元奖励费用，请假3天及以上者自动放弃该项奖励；
3、所有享受本方案人员奖励在上岗取得工号后随第一次佣金发放；
 
面试:茶具一套
衔训:300
上岗:400
补助:160
增员:300
2015年10月1日——10月25日
一、参加面试有奖励：
        凡在2015年10月份参加机构创说会并面试通过缴纳100培训费+80元代理人考试费（含20元考试全套资料费），即可获得高档品质茶具一套。
二、衔接训练天天奖 ：
        凡在2015年10月新人班后参加各机构组织的为期10衔接训练，并完成所有课程结训的新人，可享受参训补助300元。
三、合格上岗给奖金：
      凡在2015年10月25日前上岗达成标保≥3000元，享受上岗津贴400元，同时，返还培训费+代理人考试费160元。
      四、你能增 我就给：
①凡在方案期间小组新增合格上岗1人奖励200元；
②凡在方案期间小组新增合格上岗2人奖励600元；
（备注：小组达成新增2人的，在此基础上每新增1人奖励300，上不封顶）。

国