金牌工程五期剪影
金牌五期硕果累累

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金牌工程一期学员
**之星铂金会员
2014年持续11个月双星会员
2014年二季度年成功晋升AS
2014年全年标保42.2万
荣获**之星荣誉峰会暨半年度高峰会会长
金牌五期硕果累累
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金牌工程二期学员
**之星铂金会员
2014年全年双星会员
2014年三季度晋升AS
全省个人排名第六名
2014年全年标保28.4万
荣获**之星荣誉峰会暨半年度高峰会副会长
         **之星荣誉峰会暨三季度高峰会副会长

金牌五期硕果累累
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金牌工程三期学员
**之星金牌会员
2014年持续7个月双星会员
2014年全年保费36.4万
荣获**之星荣誉峰会暨半年高峰会新人王
年度个人前十名
金牌五期硕果累累
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金牌工程四期学员
**之星金牌会员
2014年持续6个月双星人力
2014年全年保费32.3万
荣获年度个人前十，全省排名第五

金牌五期硕果累累
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金牌工程五期学员
**之星正式会员
2014年12月入司至今保费6.2万，元月开门红5.1万

 

金牌工程学员参训感悟

坚定信心:系统的三天学习，让我更深刻的了解保险，认同保险，坚定了我加入寿险行业的信心；
技能提升:感谢金牌工程每一位老师的细心讲解，让我更系统的学习了销售流程，产品知识，提升了我的个人展业能力，也成为让我的主管部经理最省心的新人；
长远目标:**之星是一名标准的**，但也仅仅只是合格的**人，在金牌工程老师给我们订立的最低目标就是成为**双星，冲刺高峰会，所以我每个月坚定不移的达成双星，争取早日达成总公司高峰会标准。
金牌工程五季2014年全年贡献保费：379万
元月开门红贡献保费：71.7万
如果他们
都在你的团队
一个金牌
**部
一个优秀的
营业区
=
=
一个金牌
**组
=
你将成为优秀区经理
    你将成为金牌部经理
        你将成为金牌主管
你要做的是：大胆的去找你周围 你最崇拜的人，最优秀的人
告诉他们这个特大     消息！
好
金牌工程又要开班啦！

时间：3月21日-23日
地点：**
对象：1-3月入职优质新人（万元人力）、资源较好的优质白板
各中支3人
个人资质：25-45周岁，品貌端正，口才较好，学习力强；大专及以上；过往年收入5万及以上；2年以上本地工作经验、无保险从业经验，有团队管理经验或销售经验者优先。
入职前提：能够在《准主顾卡》表中填写合格的准客户量在50人以上；出勤19天以上。
找到你身边        的人
样
这
备注：本次培训交通费由分公司承担
金牌工程学员的特殊政策
1、当月**奖励：
                             价值500元展业工具一套；
2、第三个月回炉培训：
                                     直接入围双星学院、PTT兼职讲师培训班；
3、专班培养、持续跟进：
                                      综合金融规划师培训；
不要犹豫，不要懒惰。现在就拿起电话，翻看找找，你今天打算              几个呢？
约
约
总经理寄语：
    销售团队建设最核心的是优秀销售人才的引进与培养。金牌工程是****面向未来打造自己的销售精英、培育核心竞争优势的重要举措。希望全省各级销售管理干部高度重视此项工作，设好目标，全心执行，抓出成效！
          **人寿**分公司总经理
                           **
牌
金
工
程
第
六
等着你来！
季