网站公告

  • 综合金融工作情况介绍所行所知所见所向83页.ppt

    综合金融工作情况介绍所行所知所见所向83页.ppt

    对寿险:有效借鉴同业综合金融发展模式,将广发银行核心资源(信用卡、鑫福卡、贷款、财富管理、私人银行、客户经营平台、商户商圈资源等)整合融入到个险日常经营管理体系中,充分利用国寿广发...

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        已下载:7次    是否免费:    上传时间:2018-12-08
  • 双养业务发展情况及下一阶段工作要求30页.ppt

    双养业务发展情况及下一阶段工作要求30页.ppt

    2015年4月中国人寿健康养老业务发展工作领导小组2015年第一次工作会议决定,由寿险公司与国寿投开展“保险+养老养生社区”对接工作。2015年6月北京市分公司开始试点,2016年...

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        已下载:4次    是否免费:    上传时间:2018-12-07
  • 综合金融平台系统建设规划与方案29页.ppt

    综合金融平台系统建设规划与方案29页.ppt

    综合金融管理平台是寿险公司整合、统筹、管理综合金融业务的信息管理系统。对内:负责综合金融各板块业务的管理规则、业务逻辑的设置,支持综合金融产品到销售端及客户端的有效投放,支持综合金...

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        已下载:5次    是否免费:    上传时间:2018-12-07
  • 银保渠道业务发展工作模式队伍建设报告36页.ppt

    银保渠道业务发展工作模式队伍建设报告36页.ppt

    渠道经营标准化工作体系思路,渠道经营标准化工作体系,标准化工作体系建设思路:以专业化为导向,以执行力建设、以项目管理为抓手,加快银保渠道管理专业化、标准化、流程化的整合和创新。标准...

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        已下载:11次    是否免费:    上传时间:2018-12-03
  • 个险渠道队伍建设经验新人育成向总结分享35页.ppt

    个险渠道队伍建设经验新人育成向总结分享35页.ppt

    新人育成配套措施-抓新人出席,出席率与新人津贴挂钩:培训专员在营内务必宣导到位,切勿因为出席率不够而导致新人津贴打折发放,每日汇报实点人数:培训专员每日需在微信群汇报实点人数,倒逼...

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        已下载:4次    是否免费:    上传时间:2018-11-30
  • 个险渠道队伍建设经验人力发展方向总结分享30页.ppt

    个险渠道队伍建设经验人力发展方向总结分享30页.ppt

    建立纵向条线考核机制,推进条线管理模式,2017年底将优秀管理人员优先配置到人力发展岗,2018年进一步强化岗位日常追踪,确保专人专岗推进人力发展与管理工作,建立条线考核机制,强化...

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        已下载:8次    是否免费:    上传时间:2018-11-29
  • 个险渠道周经营工作模式周经营配套支持与推广安排20页.ppt

    个险渠道周经营工作模式周经营配套支持与推广安排20页.ppt

    周经营配套制度保障,明确职场分设标准,通过推动职场分设,激发团队做大做强,激励伙伴晋升,持续推动职场自主经营。将销售人员履行参会和活动管理,主管做行事历、早会和培训辅导,职场经理自...

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        已下载:12次    是否免费:    上传时间:2018-11-27
  • 分公司队伍发展组织运作汇报52页.ppt

    分公司队伍发展组织运作汇报52页.ppt

    坚定队伍转型为先,从转型升级的“4个方面转型“来看:发展动力的转型是外勤队伍转型的基础,必须依托制度经营,激发团队发展内生动力,才能实现团队健康、持续、高质量的发展,才能具备管理模...

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        已下载:13次    是否免费:    上传时间:2018-11-16
  • 机构开门红运作总结坚守管理标准持续壮大组织22页.ppt

    机构开门红运作总结坚守管理标准持续壮大组织22页.ppt

    强化沟通,激发意愿,(1)把基本法中主管的各项职责落实为主管的实际工作内容,把考核标准落实为管理标准,促使主管学会借助基本法中的各项指标来落实管理动作,做好对属员的各项考核管理。(...

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        已下载:24次    是否免费:    上传时间:2018-11-07
  • 围绕衔训谈经营紧抓过程定基础工作分享16页.ppt

    围绕衔训谈经营紧抓过程定基础工作分享16页.ppt

    每个培训项目是需要交出结果,培训改变的是行为,行为改变是结果,结果改变的是绩效。培训的目的是为了改变认知和绩效。结果是过程管控的体现。指标和绩效是训练效果的必然体现,只要过程管控到...

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        已下载:7次    是否免费:    上传时间:2018-11-01
  • 新人两会推动阶段总结21页.ppt

    新人两会推动阶段总结21页.ppt

    统一主管思想,有针对性的沟通核心部经理,召开分层级主管会,上下一分析留存现状,介绍两会作用,展示会议流程,明确主管职责,与主管共同商讨制定行事历,主管协助新人邀约亲友,用到相关工具...

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        已下载:5次    是否免费:    上传时间:2018-10-29
  • 保险营销高效互助自展销售模式落地与小结22页.ppt

    保险营销高效互助自展销售模式落地与小结22页.ppt

    职场氛围调动,引导伙伴全员转发邀约链接,并且点对点发送给3个客户;部门群内邀约接龙,伙伴积极响应;伙伴分享邀约心得,促使更多人投身项目;伙伴统一发朋友圈造势,部门邀约成功接龙以及伙...

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        已下载:7次    是否免费:    上传时间:2018-10-26
  • 大短险与综拓队伍概况经营与管理33页.ppt

    大短险与综拓队伍概况经营与管理33页.ppt

    2016年公司率先提出以综合销售作为推进一体化营销战略部署的起点和基础,通过推进大短险落实发展战略,是大短险战略发展的第一年。实施大短险发展战略是公司总裁室的战略决策,目的是通过推...

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        已下载:7次    是否免费:    上传时间:2018-10-17
  • 保险公司人力发展岗岗组联动内外协作基本架构工作模式24页.ppt

    保险公司人力发展岗岗组联动内外协作基本架构工作模式24页.ppt

    每周一次增员主题早会,核心诉求:有针对性的解决问题,提供有效的技术支持,基本法核心利益展示,实施方式:根据不同的利益点,大范围的刺激伙伴发展团队的意愿,多样的案例展示,用公司实例激...

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        已下载:8次    是否免费:    上传时间:2018-10-16
  • 保险公司开门红平台经验目标规划路径和方法20页.ppt

    保险公司开门红平台经验目标规划路径和方法20页.ppt

    盛世2018,是****开拓历史新征程的突破之年,2018年的开门红是实现公司既定战略目标的关键起点!开门红,全年红!2018开门红我们将书写新的传奇!沧海横流,方显英雄本色!风口...

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