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  • 新兵战斗营实战手册55页.ppt

    新兵战斗营实战手册55页.ppt

    保险的作用,生——有所备,老——有所养,病——有所医,死——有所留,残——有所靠。保险最后悔的 3 件事,病了的人十分想买医疗保险,买不了了;老了的人渴望享有养老保险,来不及了;受...

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        已下载:12次    是否免费:    上传时间:2019-01-09
  • 保险精英分享新人经营赢首爆大卖账户最高效22页.ppt

    保险精英分享新人经营赢首爆大卖账户最高效22页.ppt

    2018年开门红业绩是2016年的1.8倍,但其中强军新人业绩2018年是2016年的3.5倍。强军新人业绩增长率远超整体业绩增长率,可见,经营好强军新人对提升开门红业绩至关重要。...

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        已下载:8次    是否免费:    上传时间:2018-12-27
  • 分享专注新人养成推动举措再战年末收官21页.ppt

    分享专注新人养成推动举措再战年末收官21页.ppt

    新人培养具体举措(1/2),让产品条款、特点熟记于心,张口就来的讲三讲、讲产品,新人培养具体举措(2/2),主管示范讲解,新人主管,实战演练,主管反馈纠正详细讲解产品以及三讲重点内...

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        已下载:5次    是否免费:    上传时间:2018-12-26
  • 寿险营销基本原理含备注38页.ppt

    寿险营销基本原理含备注38页.ppt

    寿险营销特征分析,血缘终身制特征——创业动力,特征,1、血缘资源自由支配,代理人“创客化”;2、组织发展是扩大利益、稳定收入、持续经营的最好方式,成为自己的CEO;3、延伸扩展血缘...

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        已下载:16次    是否免费:    上传时间:2018-12-22
  • 做好52个一让我们辅导无压力增员篇53页.doc

    做好52个一让我们辅导无压力增员篇53页.doc

    主管:“小李啊,你有这样的想法是很好,想把业务做好做精再做增员,我之前也是这么想的,后来我发现,其实这两件事是可以同步做的。因为我们的收入不仅仅来源于业务,还有一块收入是来源于增员...

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        已下载:14次    是否免费:    上传时间:2018-12-12
  • 做好52个一让我们辅导无压力业务篇66页.doc

    做好52个一让我们辅导无压力业务篇66页.doc

    主管针对属员拟定的年度计划表(含年、月、周计划)与属员达成共识,并要求属员按照计划执行;告知属员,日后会对属员达成目标的过程予以督促;主管定期检查属员的《工作日志》等活动量管理工具...

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        已下载:13次    是否免费:    上传时间:2018-12-12
  • 双高体系工作模式及新人培训技巧65页.ppt

    双高体系工作模式及新人培训技巧65页.ppt

    张姐,上次你来参加我们的体验活动还是有收获撒,我们9月份又在开展“心享xx·为爱点赞”三重体验活动,现场体验好,好东西要和好朋友一起分享,你看你是明天上午还是下午带你的好朋友一起来...

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        已下载:12次    是否免费:    上传时间:2018-11-22
  • 新人上岗承诺性面谈重要性流程与督导41页.ppt

    新人上岗承诺性面谈重要性流程与督导41页.ppt

    入司之初需要重点掌握三个关键的技能:持续不断的主顾开拓:也就是交朋结友,扩大我们的朋友圈;基本的面谈技能:与客户建立快速的信任,试想一下,如果你是客户,你觉得让你做出购买决定的因素...

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        已下载:10次    是否免费:    上传时间:2018-11-20
  • 优秀主管分享新人养成做好两件事43页.ppt

    优秀主管分享新人养成做好两件事43页.ppt

    《新人各阶段辅导注意事项》,1.增员面谈增员注意:需求点、定位、异议处理、促成,2.交报名材料:身份证正反面复印件、学历证四寸照片、一寸照片一张、大专以上学历需要让铁头打印网上学历...

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        已下载:9次    是否免费:    上传时间:2018-11-14
  • 新人承诺性面谈技巧分享35页.ppt

    新人承诺性面谈技巧分享35页.ppt

    问:怎么看保险?目的:强化新人对保险、公司、团队的认同,为后续面谈铺垫良好氛围,沟通逻辑,经过新人班和衔训班的学习,你现在对保险是怎么看的?100%的新人都会表示认同,一定要新人自...

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        已下载:15次    是否免费:    上传时间:2018-11-02
  • 训练新人三讲绩效倍增41页.ppt

    训练新人三讲绩效倍增41页.ppt

    3.85“三讲”带来我的业绩突破,营业部的“三讲”标准版本,训练新人,推动全员讲“三讲”,受启发:2016年5月南非游飞机上,於友先总监讲保险让我很震撼,我很好奇於总如何做到持续百...

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        已下载:18次    是否免费:    上传时间:2018-11-02
  • 精英分享现场辅导新人名单整理和分类6步骤27页.ppt

    精英分享现场辅导新人名单整理和分类6步骤27页.ppt

    第一类:亲属——永恒不变的关系,祖父辈和外祖父辈、配偶的祖父辈和外祖父辈,说明逻辑:血缘关系是我们一辈子都无法改变的,亲人是我们生命中最重要的人,他们的过去、现在和未来都与我们息息...

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        已下载:12次    是否免费:    上传时间:2018-10-19
  • 新人职业规划面谈辅导目的方法辅导点营销版30页.ppt

    新人职业规划面谈辅导目的方法辅导点营销版30页.ppt

    新人职保岗培训面谈:四必问,第一问:工作的意义与内容,首先需要问新人是否了解求职的是一份什么工作,或者是希望寻找一份什么样的工作(不管新人怎么回答,再问是否了解保险或者说是否了解保...

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        已下载:14次    是否免费:    上传时间:2018-10-17
  • 三个月内新人分类培育精准育成个教联动宣导片28页.ppt

    三个月内新人分类培育精准育成个教联动宣导片28页.ppt

    强化培育,分类培育,精准育成,个教联动;强化前三个月新人培育运作;签约班、启航班、晋阶班强化运作,签约班运作加强“暖心工程”的执行,导师星级要求;启航班配备辅导员,强化星级人力文化...

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        已下载:12次    是否免费:    上传时间:2018-10-08
  • 新人工程2.0介绍及操作要求23页.ppt

    新人工程2.0介绍及操作要求23页.ppt

    新人工程2.0的设计步骤——搭建新人“能力-绩效”模型,1.育成时间:新人育成时间集中在1年以内,技能学习和提升基本集中在前6个月,关键在前3个月。2.技能训练:每个阶段新人需要掌...

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        已下载:16次    是否免费:    上传时间:2018-09-11
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