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  • 新人育成的形势关键点及经验分享42页.ppt

    新人育成的形势关键点及经验分享42页.ppt

    初级主管育成体系,内容:技能训练,一主 : 一条主要育成线,由六个步骤组成。创业签约班→创业启航班→新人职训A→创业晋阶班→新人职训B→新人职训V,公司培训1+2:1次认知加快育培...

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        已下载:12次    是否免费:    上传时间:2018-10-10
  • 组织发展理念篇结伴而行寿险之路走得更稳更远18页.ppt

    组织发展理念篇结伴而行寿险之路走得更稳更远18页.ppt

    小王是一个健身“爱好者”,准确地说是一个“假健身爱好者”。因为小王嘴上说着热爱健身运动,花了大价钱买了健身卡,给自己规划一周去四次健身房健身的计划,但实际上,她有时候一个月都去不了...

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        已下载:11次    是否免费:    上传时间:2018-10-10
  • 营业区人力发展的定位意义体系介绍三项核心技能49页.ppt

    营业区人力发展的定位意义体系介绍三项核心技能49页.ppt

    基本法晋升发展是寿险经营中最有魅力最有吸引力的,也是营业单位发展的最重要手段,能不断的给予营销员更高的目标、更大的空间,获得更高的收入、更大经营成功感,是团队稳定和留存的重要手段。...

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        已下载:10次    是否免费:    上传时间:2018-10-10
  • 分公司常态队伍建设工作分享40页.ppt

    分公司常态队伍建设工作分享40页.ppt

    近年来,**个险渠道在总、省公司的正确领导下,围绕上级公司“持续有效扩张”和“打有组织的人民战争”的战略方针,朝着**个险“打造全国一流地市个险”的发展定位,遵循队伍建设规律,坚持...

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        已下载:19次    是否免费:    上传时间:2018-09-25
  • 常态和项目增员的破局突围二组织发展主管引进的关键突破38页.ppt

    常态和项目增员的破局突围二组织发展主管引进的关键突破38页.ppt

    四管齐下,多维度获取名单,针对同业:网络招聘,反将一军,以应聘者身份,收集同业招募人员信息,致电同业招募人员约谈,储备行业人员信息及渠道。针对同业:充当伯乐,挖掘团队内部可靠对象,...

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        已下载:22次    是否免费:    上传时间:2018-09-21
  • 常态和项目增员的破局突围一组织发展常态增员的破局突围54页.ppt

    常态和项目增员的破局突围一组织发展常态增员的破局突围54页.ppt

    队伍建设常态运作体系就是晋、增、育、留队伍建设生产线。制度经营是核心,是队伍建设的内驱动能。主管育成是引擎,是队伍建设的发展动力。新人育成是保障,是队伍建设的有力支撑。常态增员是基...

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        已下载:22次    是否免费:    上传时间:2018-09-21
  • 团队发展快速裂变及下阶段发展规划35页.ppt

    团队发展快速裂变及下阶段发展规划35页.ppt

    我们**参天,是**省重点人才培养项目,经过层层筛选,省公司领导高度关注。而**参天在茂名的愿景,打造茂名第一个现代化的保险企业,你现在加盟其实就会成为这个企业的创始人之一。这个梦...

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        已下载:29次    是否免费:    上传时间:2018-09-06
  • 保险行业增员选才共享共赢同成长41页.ppt

    保险行业增员选才共享共赢同成长41页.ppt

    20 世纪70 年代末,我国开始改革开放和探索发展市场经济,促成了保险业发展的第一次浪潮。90年代初,我国确定建立社会主义市场经济体制,促成了保险业发展的第二次浪潮。2003 年十...

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        已下载:32次    是否免费:    上传时间:2018-08-23
  • 人力周经营工作模式十步流程标准运作31页.ppt

    人力周经营工作模式十步流程标准运作31页.ppt

    队伍发展驱动业务发展!新人以晋升提升留存,新人以晋升夯实队伍发展!以效率为本,以规划为本,团队将队伍发展每一链条做到专业、细致,提升队伍发展的效率,并以每一环节的关键指标追踪打通了...

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  • 保险公司人力发展数据分析分享及工作定位重点29页.ppt

    保险公司人力发展数据分析分享及工作定位重点29页.ppt

    业务靠队伍做,队伍强则业务高。基础管理是支撑队伍发展和业务发展的基石。业务发展是队伍建设和基础管理的结果,人力发展在xx中支的所有营销工作中始终排在第一位,营业区和团队有本能的做保...

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        已下载:15次    是否免费:    上传时间:2018-08-21
  • 组织发展全预算回顾复盘关键动作梳理实施要领54页.ppt

    组织发展全预算回顾复盘关键动作梳理实施要领54页.ppt

    通过确定自己的收入目标、发展目标,盘点团队现有资源(人力资源、客户资源、制度资源),拟定每个作战单元的任务目标,并面谈落实;督促指导每个经营单元分解自身目标,汇总各单元目标,形成团...

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        已下载:16次    是否免费:    上传时间:2018-08-20
  • 心理增员术项目运作背景介绍和实操检视和感悟24页.ppt

    心理增员术项目运作背景介绍和实操检视和感悟24页.ppt

    相较传统“强迫式”与“说服式”的增员方法,“心理增员术”强调的“渐进式”与“吸引法”增员方式有创造性的开创了增员的新理论与新方法。“心理增员术”专注于培养受训者独立增员作业的能力,...

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        已下载:15次    是否免费:    上传时间:2018-08-20
  • 高效新增形势运作意愿激发突破44页.ppt

    高效新增形势运作意愿激发突破44页.ppt

    海量入口放量新增,渠道开拓最大化:非单一渠道的海量,来自于多渠道多措并举,渠道海量,海量入口并非单一一种渠道或依靠特定一种渠道致胜,而是在现有增员渠道上增加增量,再不断扩充。案例:...

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        已下载:20次    是否免费:    上传时间:2018-08-20
  • 大型组织发展增员活动宣导片28页.ppt

    大型组织发展增员活动宣导片28页.ppt

    如果你有想法、有梦想、丌甘亍做一个每月几千块为别人打工,请你一定来太平,在这里每年三五十万收入的创业者比比皆是,同业引进势无敌,在市场发展进入转型期阶段,公司推出龙腾计划,大手笔、...

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        已下载:25次    是否免费:    上传时间:2018-08-08
  • 机构组织发展人力冲刺规划分享21页.ppt

    机构组织发展人力冲刺规划分享21页.ppt

    开门红业务冲刺期间,****职场伙伴克服交通的困难、天气的严寒,尽自己最大的努力实现业务收入双开双红!自17年11月17日开门红以来,**职场拿下首年期交保费52.43万(其中10...

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