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  • 新一代新人育成体系项目背景设计思路主要内容优化改良84页.pptx

    新一代新人育成体系项目背景设计思路主要内容优化改良84页.pptx

    当前突出问题之一:对新人育成体系的设计上看,对新人育成认识片面,把培训当成育成。新人育成体系自2005年建设以来,历经6次优化改进,对个险销售队伍发展起到了重要的支撑作用。以前及当...

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  • 可控式增员体系介绍21页.pptx

    可控式增员体系介绍21页.pptx

    思考:为何高投入并没有带来高增员率?是主管不愿意增员?还是团队不愿意增员?是不是管理人员组织能力降低了?是不是业务员没有增员对象了?是不是一夜之间市场变化了?是不是推动力度小了?我...

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  • 形势分析936总监培养计划介绍政策支持57页.pptx

    形势分析936总监培养计划介绍政策支持57页.pptx

    2006年国十条的出台,提出商业保险要成为社会保障体系一部分,在2014年新国十条明确指出商业保险要成为社会保障体系的重要支柱,从一部分到重要支柱,要充分发挥好现代保险业对社会保障...

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  • 分层级面谈的操作流程33页.pptx

    分层级面谈的操作流程33页.pptx

    分析现状,主要内容:寒暄赞美、分析架构及收入;面谈思路:寒暄破冰,拉近与被面谈者的距离,使面谈能够在顺畅、愉悦的氛围中进行;分析架构,面谈者利用架构图,与被面谈者共同分析团队架构,...

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  • 晋升有方法百将扩千军含备注23页.pptx

    晋升有方法百将扩千军含备注23页.pptx

    晋升有方法,百将扩千军,1、启航班遇冷、频次较少,推动不起来?2、覆盖面比较窄,想去的人不符合条件,符合条件的人不想去?3、新人去参加启航班培训后,当时很兴奋,热情持续不了多久?4...

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        已下载:15次    是否免费:    上传时间:2019-07-05
  • 增员分享目标明确统一思想具体动作15页.pptx

    增员分享目标明确统一思想具体动作15页.pptx

    忠于目标,贵在行动,感谢**中支给我和大家交流学习的机会,感谢本部英豪部全体将士的努力拼搏,感谢本部内勤老师的帮助,签约时间:2003年7月,教育背景:大专,职业背景:下岗职工,工...

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  • 团队主管增员工作汇报增员回顾如何增员工作体会26页.pptx

    团队主管增员工作汇报增员回顾如何增员工作体会26页.pptx

    工作汇报--增员,自我介绍,2015年9月入司,兼职,2016年9月正式进入**人寿,2017年6月晋升部经理,目前团队下辖主管10人,架构人力80人,实际出勤人力61人,增员回顾...

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        已下载:15次    是否免费:    上传时间:2019-07-03
  • 理念统一专注机构突破持续核心人力成长10页.pptx

    理念统一专注机构突破持续核心人力成长10页.pptx

    什么是优质架构,月初18+40%,月末28+60%,优质架构,部底线,看似专注,实则根本没专注,郑博士,一个人五年的时间是否发生变化以及发生怎样的变化,取决于和哪些人在一起,听了哪...

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  • 高质量前提下人力发展亟待突破运作要点发展规划26页.pptx

    高质量前提下人力发展亟待突破运作要点发展规划26页.pptx

    分公司目前大专成为主流学历,其中洛阳高中占比较大,本科学历占比12%,相对较低;分公司目前41-50岁占比较多,年龄相对偏大; 其中郑州41-50岁之间占比较高;未来,31-40之...

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  • 组织发展分享用专业化运作推动人人晋升48页.pptx

    组织发展分享用专业化运作推动人人晋升48页.pptx

    我的从业经历——2011年加入保险行业,从业五年达到部经理晋升标准,48个月持续绩优,团队38人,4个组,团队月均10万左右,2015年听了郑博士的一堂课,其中一句话深深地打动了我...

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        已下载:60次    是否免费:    上传时间:2019-05-23
  • 2019分公司组织发展季度经营策略节奏25页.pptx

    2019分公司组织发展季度经营策略节奏25页.pptx

    产品抓手:以福禄康瑞---共享荣耀健康产品组合为主,盛世稳赢---共享荣耀年金产品组合为辅,推动举措:落实五级培训,打造**产品生态圈,二季度五大核心抓手(1/5)——产品,人力抓...

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  • 千人晋级万人创业增员行动整体介绍88页.pptx

    千人晋级万人创业增员行动整体介绍88页.pptx

    专业致胜是市场竞争,永远的课题,思考一:在相同的市场环境、公司环境、制度环境,为什么有的(公司、团队、个人)能保持快速增长和跨越式发展,有的则一直平淡无奇?思考二:面对同样的市场、...

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        已下载:51次    是否免费:    上传时间:2019-04-29
  • 组织发展推动体系32页.pptx

    组织发展推动体系32页.pptx

    2019年传统营销将深入落实转型2.0战略,增强渠道核心能力,巩固传统营销渠道在个险价值成长中的主体责任。确立“回归基础管理,坚持专业经营”的经营主旨,坚持以提升队伍收入为宗旨,以...

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        已下载:38次    是否免费:    上传时间:2019-04-28
  • 以人才发展为导向的招募系统PMSP概述10页.pptx

    以人才发展为导向的招募系统PMSP概述10页.pptx

    PMSP概述,以团队成长为导向的运营系统,适用于所有的“业务单位”——直接产生绩效的业务组织,例如理财组、理财部、理财区、T4营销服务部、T3本部。此系统适用于谁?团队长作为团队的...

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  • 分享团队概况规划增员面谈组织运作35页.pptx

    分享团队概况规划增员面谈组织运作35页.pptx

    2019全省燎原计划筹建人,1、收入吸引:让有能力的人感兴趣,解决来源问题;2、契约保证:让留下来的人干的放心,解决收入问题;3、事前筛选:有效避免精力、资源浪费,解决效率问题;4...

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