网站公告

  • 机构分享转型升级认识具体工作举措下一步思路及规划39页.ppt

    机构分享转型升级认识具体工作举措下一步思路及规划39页.ppt

    转型升级实践:营销部为军团,岗位是前指,职场为作战单元,因地制宜不分城区两乡,只有标准化职场,打破地域限制、形成鲶鱼效应、刺激发展神经,个教联动协同发展,岗组联动打通最后一公里,下...

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        已下载:4次    是否免费:    上传时间:2018-10-16
  • 机构分享两乡导师管理基础为王助力发展21页.ppt

    机构分享两乡导师管理基础为王助力发展21页.ppt

    职场导师管理办法,为规范职场导师的选拔,培训,晋升和工作职责,待遇等事项,特别制定了职场导师管理办法。用于职场导师的有效管理。职场导师选拔、培训、考核,晋升,选拔条件:鼓励参与,严...

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        已下载:2次    是否免费:    上传时间:2018-10-16
  • 机构团险区拓队伍建设经验萃取分享25页.ppt

    机构团险区拓队伍建设经验萃取分享25页.ppt

    今年,省公司把区拓队伍建设作为年度专业化队伍建设的重点工作。**分公司在总经理室的带领下,锐意进取,创新发展,探索出一条团险区拓队伍的建设之路。7月4日,**分公司总经理助理在省公...

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        已下载:8次    是否免费:    上传时间:2018-09-05
  • 机构制度经营推广经验分享49页.ppt

    机构制度经营推广经验分享49页.ppt

    近年来,xx用工成本被抬高,逐渐制造成本优势——大量小微企业、加工制造企业被迫撤资、关停、倒闭。保持了多年的全省第五的GDP总量被惠州超越,列全省第六。2016年GDP3010亿元...

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        已下载:13次    是否免费:    上传时间:2018-06-26
  • 支公司G15架构达标之路工作分享45页.ppt

    支公司G15架构达标之路工作分享45页.ppt

    筛选——“四有”潜力干部,有意愿:意愿是火种,可以燃烧自己,点亮团队,有目标:敢想的人才勇于尝试,有规划:知道自己要做什么,该怎么做,有行动:主动执行和执行到位,怎样谈到透彻心扉?...

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        已下载:11次    是否免费:    上传时间:2018-03-15
  • 机构分享夜间沙龙推拜访组织发展铸辉煌16页.ppt

    机构分享夜间沙龙推拜访组织发展铸辉煌16页.ppt

    夜间沙龙经过三年的发展趋于成熟,成为支公司重要的管理手段。队伍活动量的衡量标准,营业部组追踪的重点指标,夜间沙龙发展三阶段,支公司统一推动阶段,操作下沉营业部阶段,营业部自主经营阶...

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        已下载:18次    是否免费:    上传时间:2018-02-02
  • 机构分享联区运作搭平台管理升级创巅峰22页.ppt

    机构分享联区运作搭平台管理升级创巅峰22页.ppt

    如何持续突破,进军1000人?建设联合营业区,围绕队伍建设和人力发展,推动联合营业区建设,并着力于打造全部支公司实现联合区建设。”联合区运作带来架构规模的突破:部组数量3年增3倍,...

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        已下载:14次    是否免费:    上传时间:2018-02-01
  • 机构分享推动新人季季晋升引爆部组架构裂变16页.ppt

    机构分享推动新人季季晋升引爆部组架构裂变16页.ppt

    当时的困惑,队伍一直没有突破200人的瓶颈,主管新增意愿不强,管理者小富即安,没有新鲜血液注入团队,氛围恶性循环,部组架构裂变源于——推动新人季季晋升,瓶颈时期的思考,团队人力瓶颈...

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        已下载:14次    是否免费:    上传时间:2018-01-31
  • 优秀机构健康险推动分享33页.ppt

    优秀机构健康险推动分享33页.ppt

    具体举措一:强化对寿功的认同(2/3),根植一个信仰:将信仰转化为健康险销售目标,团队的信仰--团队对一种境界的推崇和向往,在行动上表现为一定的态度和准则。保险从业人员的信仰--创...

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        已下载:28次    是否免费:    上传时间:2017-11-17
  • 保险营销同业营销打法介绍43页.ppt

    保险营销同业营销打法介绍43页.ppt

    四级机构的管理,基础管理:出勤、活动量,会议管理:月度经营会、周经营会、每周经营节奏、每天工作流程、早会、早干会、二次早会,表报管理:各类报表,目标管理:实现目标,管理就要有规范的...

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        已下载:26次    是否免费:    上传时间:2017-10-25
  • 优秀新人引进助力营服架构加速成长39页.ppt

    优秀新人引进助力营服架构加速成长39页.ppt

    推动步骤,达成共识,第一步:激发热情,步骤一:分析现状,找到关键点,主管人均收入低,季度仅万元左右,对现有主管——组织发展新机遇,对新人吸引力大——新人主管双重利益,步骤二:深刻解...

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        已下载:15次    是否免费:    上传时间:2017-10-19
  • 优秀机构晋升推动实现中支再造工作分享49页.ppt

    优秀机构晋升推动实现中支再造工作分享49页.ppt

    晋升第二月容易出现的问题——打退堂鼓,解决的方法:释放晋升压力,强化意愿,具体的动作:晋升加油站+拓展训练,通过拓展训练磨练团员意志——投入费用:60元/人,讪练内容:1、全员统一...

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        已下载:13次    是否免费:    上传时间:2017-08-29
  • 营销服务部弱体改造成功经验分享69页.ppt

    营销服务部弱体改造成功经验分享69页.ppt

    寿险营销如逆水行舟,不进则退。**人始终战战兢兢如履薄冰,因为我们很清楚,一旦我们懈怠,就会被超越,离我们的目标渐行渐远。行事如初,万事皆成;不忘初心,方得始终。像逃命一样的去发展...

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        已下载:32次    是否免费:    上传时间:2017-08-18
  • 优秀中支分享优秀新人引进助力营服架构加速成长39页.ppt

    优秀中支分享优秀新人引进助力营服架构加速成长39页.ppt

    推动步骤,达成共识,第一步:激发热情,步骤一:分析现状,找到关键点,主管人均收入低,季度仅万元左右,对现有主管——组织发展新机遇,对新人吸引力大——新人主管双重利益,步骤二:深刻解...

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        已下载:11次    是否免费:    上传时间:2017-07-26
  • 聚焦产品推动提升团队健康人力占比工作分享太平洋版26页.ppt

    聚焦产品推动提升团队健康人力占比工作分享太平洋版26页.ppt

    产品包装四大要点:产品亮点,产品卖点,投保范例,销售话术,完整且精心策划的产品包装方案,有以下功能:突出产品优点,充分挖掘卖点,提升专员对商品的信心,聚焦某一商品的销售训练,有助于...

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