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  • 主管晋升发展用企业家的思维经营寿险事业80页.ppt

    主管晋升发展用企业家的思维经营寿险事业80页.ppt

    人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。"他将此称为"一万小时定律,要成为某个领域的专家,需...

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        已下载:8次    是否免费:    上传时间:2018-11-26
  • 准主任的两次晋升规划面谈促团队稳健发展45页.ppt

    准主任的两次晋升规划面谈促团队稳健发展45页.ppt

    谈收入,做业务有时候也比较辛苦,但你能停下来吗?你不敢停!因为你这个月停了,下个月就没收入,但主任不一样,你看,这是我的收入表,结合我的收入表说明主管收入更多元,面谈逻辑,我哪怕一...

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        已下载:7次    是否免费:    上传时间:2018-11-23
  • 优秀主管分享找准位抓出勤抢资源做第一16页.ppt

    优秀主管分享找准位抓出勤抢资源做第一16页.ppt

    付诸行动-关注出勤,出勤的关键:有收入、有提升、有意义,全员开通保宝网:提升保险认知,从国家层面了解行业动态,提升新人从业信念,提升全员从业信心,共同学习微课堂:升华太平分享文化,...

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        已下载:6次    是否免费:    上传时间:2018-11-16
  • 总监晋升两大工程运作分享44页.ppt

    总监晋升两大工程运作分享44页.ppt

    训后追踪,跟进动作:问题收集,追踪时间:三个月培训结束后,收集问题目的:及时了解学员的感受,为下一次举办早早课总结经验,问题:现在早早课培训学习结束,这三个月你觉得早早课收获大吗?...

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        已下载:5次    是否免费:    上传时间:2018-11-16
  • 优秀主管分享被动变主动晋升助赋能30页.ppt

    优秀主管分享被动变主动晋升助赋能30页.ppt

    创赢部团队分析:只有**业务经理一位,还是间接育成关系,需要两个直接育成,展成部改现状方式:筛选人员,规划晋升,对象一:2016年入司的兼职伙伴,**对象二:**,**经理儿媳,与...

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        已下载:7次    是否免费:    上传时间:2018-11-15
  • 优秀总监分享组织发展晋升冲锋营操作技巧50页.ppt

    优秀总监分享组织发展晋升冲锋营操作技巧50页.ppt

    我怎么看机遇,稀少:人的一生中,遇到改变命运的机遇并不多,公平:机遇对每个人是公平的,在于你是否能抓住,有准备:机遇,只留给有准备的人,什么叫有准备,我的梦想:成为时间资产最大的主...

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        已下载:7次    是否免费:    上传时间:2018-11-13
  • 优秀主管分享组织发展观念突破组织腾飞62页.ppt

    优秀主管分享组织发展观念突破组织腾飞62页.ppt

    刚入司的我,放弃外企工作,做全职妈妈,内心一直渴望寻求改变,经济不独立、家庭地位低、没有存在感,时间自主、收入有增长、未来有发展的工作,只顾眼前,没有长期做保险的打算,我对师傅说:...

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        已下载:9次    是否免费:    上传时间:2018-11-13
  • 优秀总监分享七种训练方法培养四会主管47页.ppt

    优秀总监分享七种训练方法培养四会主管47页.ppt

    我的从业经历,七种训练方法,24年军旅生涯是我人生中最宝贵的财富,浸入骨髓的习惯,严谨的一日生活制度,站如松,坐如钟,行如风,无条件的执行命令完成任务(98抗洪),植根灵魂的精神,...

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  • 区域总经理团队发展经历分享68页.ppt

    区域总经理团队发展经历分享68页.ppt

    大学生团队的自身成长,09年起大量新晋升业务经理加入到**管理团队中,第一批大学生营业部经理晋升,当年的大学生已经充实到xx**管理团队中。高素质的干部团队为未来团队成长奠定了坚实...

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  • 主管分享营业部方案达成四步曲22页.ppt

    主管分享营业部方案达成四步曲22页.ppt

    思考:导向是什么?做大直辖,自主经营,吨位就是资源,认知决定行动,是钱,带着伙伴一起赚,营业部方案是公司贯彻自主经营最好的资源,给伙伴传递一种信念:一定要达成。

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        已下载:9次    是否免费:    上传时间:2018-11-07
  • 优秀主管分享团队新人现状剖析新人留存关键动作面谈53页.ppt

    优秀主管分享团队新人现状剖析新人留存关键动作面谈53页.ppt

    新人没有奋斗目标,遇挫不是想怎么解决而是打退堂鼓,造成新人现状主要因素是什么?孩子的成长离不开学校教育、课外辅导、家庭教育三方面的培养,其中家庭教育为核心和根本;新人的成长离不开公...

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        已下载:9次    是否免费:    上传时间:2018-11-06
  • 优秀主管分享放大格局打造绩优39页.ppt

    优秀主管分享放大格局打造绩优39页.ppt

    打造绩优团队三步曲,第1步:提升全员认知 明确绩优目标,第2步:培养学习习惯 提升销售技能,第3步:锁定关键人员 成立绩优组织,我对学习的认知——学习是改变状态的最佳方式,我是学习...

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        已下载:14次    是否免费:    上传时间:2018-11-03
  • 优秀主管分享推动工作日志营业部起死回生47页.ppt

    优秀主管分享推动工作日志营业部起死回生47页.ppt

    工作日志帮助我养成良好的工作习惯,让我这个新人得以快速成长!工作日志——帮助我起死回生,2015.5来到阳光筹备营业部,团队架构1+4,20人,5月1日开业当天就完成了全月任务,伙...

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        已下载:13次    是否免费:    上传时间:2018-11-02
  • 主管分享以家文化打造高凝聚力的团队38页.ppt

    主管分享以家文化打造高凝聚力的团队38页.ppt

    通过职场布置解读传承——让团队属员每时每刻都能看见文化,创业期天天解读,现在每周一解读,各层面解读:部经理、早会主持、内勤,通过早会互动解读传承——从听觉上持续地解读与传承,拍摄阳...

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        已下载:16次    是否免费:    上传时间:2018-10-23
  • 优秀团队主管分享建立工作标准打造高素质高绩效年轻团队42页.ppt

    优秀团队主管分享建立工作标准打造高素质高绩效年轻团队42页.ppt

    一个外地大学生,为了生计加入寿险业,我89年出生,来自内蒙古呼和浩特一个小村庄,2011年6月毕业于石家庄法商职业学院,想留在石家庄闯一闯,有朝一日衣锦还乡,面试时看到有像我一样的...

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