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  • 优秀主管分享有效陪访助力新人留存15页.ppt

    优秀主管分享有效陪访助力新人留存15页.ppt

    为什么要做陪访,团队文化:打造高绩效团队,必须提升专业技能,而陪访是提升技能的必要方法,新人基本都是“白板“:不会做,受到拒绝后,容易受打击而丧失从业信心,传统模式:新人靠人情关系...

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        已下载:14次    是否免费:    上传时间:2018-09-29
  • 优秀主管分享又快又好的增员标准及流程28页.ppt

    优秀主管分享又快又好的增员标准及流程28页.ppt

    我花了两年半的时间走到今天,他(增员人)如果遵循规律,持续努力,按照我们团队的发展速度,他可能只需要一半的时间就能走到我现在这样。您有没有考虑过换一个行业发展?越来越多的行业精英涌...

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        已下载:19次    是否免费:    上传时间:2018-09-26
  • 优秀主管分享培养高产能团队的工作标准及流程26页.ppt

    优秀主管分享培养高产能团队的工作标准及流程26页.ppt

    出勤是一切管理的原点,2017年3月正式晋升部经理,刚开始当部经理的那段日子,简直就是盲打、煎熬。遇到很多问题,不知道怎么管理队伍,队伍出勤人力少,信心不足、大量的时间花在了不重要...

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        已下载:16次    是否免费:    上传时间:2018-09-25
  • 团队分享概况及功能组建设培训运作18页.ppt

    团队分享概况及功能组建设培训运作18页.ppt

    2009年第一次加入中国人寿**分公司担任银行保险部理财经理主管、职场经理。2010年离开中国人寿注册个人互联网公司公司。2018年5月13日第二次加入中国人寿**分公司组建理财中...

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        已下载:10次    是否免费:    上传时间:2018-09-19
  • 主管分享找对骨干团队快速进入成长轨道12页.ppt

    主管分享找对骨干团队快速进入成长轨道12页.ppt

    规划现有团队核心骨干,现有团队优秀主管:爱岗敬业、有发展企图,私人关系好,人脉好、有包容心,执行力强,听话、照做,共同探讨团队发展面临的瓶颈/问题,想真正发展,想把保险当作事业来做...

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        已下载:9次    是否免费:    上传时间:2018-09-14
  • 优秀主管分享新人辅导三部曲24页.ppt

    优秀主管分享新人辅导三部曲24页.ppt

    通过了解基本法以及对自己的工资构成进行分析,发现工资中20%的收入来自于佣金,80%的收入来自于团队经营的利益,因此发现增员新人、提高新人的留存率,壮大团队,自己的收入才能更高。新...

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        已下载:13次    是否免费:    上传时间:2018-09-12
  • 优秀主管分享团队发展关键动作20页.ppt

    优秀主管分享团队发展关键动作20页.ppt

    案例,增员对象:张先生,46岁,缘故,原职业:药品代理商,1、顽固的抗保份子,极度不认同保险,几年前老婆在同业公司购买过一张教育险,在他的坚持下办理了退保;2、平时接触比较多,经常...

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        已下载:9次    是否免费:    上传时间:2018-09-05
  • 团队主管分享荣誉追求引领团队发展21页.ppt

    团队主管分享荣誉追求引领团队发展21页.ppt

    主管引导性提出问题,让组员自己商定实施方案,降低执行难度,关于本小组的各项考勤制度如下:迟到15分钟内,乐捐5元;迟到大于15分钟小于30分钟,乐捐10元;迟到30分钟以上算旷工,...

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        已下载:7次    是否免费:    上传时间:2018-09-05
  • 团队主管分享建立选材标准打造绩优团队15页.ppt

    团队主管分享建立选材标准打造绩优团队15页.ppt

    感触一:工作要有标准:公司有标准,个人有标准,各职级人员都需要标准。没有标准、乱哄哄的团队永远无法成长壮大。从业要有诚信:保险行业必须要求诚信,对外服务客户要诚信,对内管理团队要诚...

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        已下载:6次    是否免费:    上传时间:2018-08-30
  • 优秀主管分享晋升面谈推动分层级面谈规划41页.ppt

    优秀主管分享晋升面谈推动分层级面谈规划41页.ppt

    晋升,到底难不难?寿险销售,到底难不难?会,则易,不会,则难!最慢的办法效果往往最持久,不要看力量的对比,要看什么正在生长,思路,决定出路,行动,创造未来,强烈的意愿+清晰的路径+...

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        已下载:7次    是否免费:    上传时间:2018-08-29
  • 优秀主管分享建立新增流水线让增员变轻松23页.ppt

    优秀主管分享建立新增流水线让增员变轻松23页.ppt

    增员面谈“流水线”,第1步:增员人面谈,第2步:业务主任面谈,第3步:部门经理/区经理面谈,收集资料,让增员对象有意愿见匹配的业务主任,了解对方收入,工作满意度,现在状况,未来打算...

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        已下载:10次    是否免费:    上传时间:2018-08-27
  • 优秀主管分析着力组织发展共创美好事业39页.ppt

    优秀主管分析着力组织发展共创美好事业39页.ppt

    “怎样才能收获高收入?”寻求出路,晋升可以带来更多项收入,开启组织发展之路,收入有提升,平台更稳定,明确个人寿险发展道路,组织发展之路并不平坦——要付出更多时间和精力,要耐得住寂寞...

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        已下载:9次    是否免费:    上传时间:2018-08-25
  • 团队主管分析双轮驱动加速团队发展30页.ppt

    团队主管分析双轮驱动加速团队发展30页.ppt

    在组织发展的道路上,增才并不难,难在留才、育才,在组织发展的道路上,发展并不难,难在如何持续发展,在组织发展的道路上,有激情并不难,难在永葆激情,团队经营就是人的经营,汇赢是团队发...

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        已下载:13次    是否免费:    上传时间:2018-08-25
  • 主管分享新人定位面谈目标规划25页.ppt

    主管分享新人定位面谈目标规划25页.ppt

    初次摸底,了解资源、能力,询问家里人对加入太平的态度,项目面谈法,如果是做生意,在加入前应该先去了解项目,发展前景,激发新人进班意愿,对新人进行初步的心理定位。

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        已下载:13次    是否免费:    上传时间:2018-08-22
  • 收展团队节奏经营经验技巧分享14页.ppt

    收展团队节奏经营经验技巧分享14页.ppt

    夕会意愿启动,销售技能辅导《客户30表》《客户分类表》《准客户开拓》,特殊人群深入面谈,销售技能辅导《保险意义与功用》《准客户约访》。

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