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  • 保险精英分享新人留存决胜四招17页.ppt

    保险精英分享新人留存决胜四招17页.ppt

    我曾经一度执着于招聘新人,每来一个新人就从头辅导,亲自陪访,亲历亲为,时间一长发现自己分身无术,精力有限,于是引发我的思考。如果我能把招聘进来的新人成功留存住,新人变成老人,让老人...

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        已下载:28次    是否免费:    上传时间:2018-08-02
  • 保险精英分享保险知识宣传会助力新人留存与发展26页.ppt

    保险精英分享保险知识宣传会助力新人留存与发展26页.ppt

    为积极相应国家政策及保监会的要求,暨让保险市场公开化、透明化、规范化,我们公司特举办这样的宣传活动,让大家了解一些相关的保险知识,让更多的人拥有更加全面的保障,提供更专业化的服务。...

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        已下载:13次    是否免费:    上传时间:2018-07-20
  • 人力早会专题如何通过面谈留住绩优新人16页.ppt

    人力早会专题如何通过面谈留住绩优新人16页.ppt

    绩优人员是团队的宝贵财富,绩优人员的流失,不仅仅是团队人力的损失,更是对团队其它成员从业信心的沉重打击!新人留存率高主要源于,1、精心运作部门早会、二早,提高新人技能,2、通过面谈...

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        已下载:24次    是否免费:    上传时间:2018-06-29
  • 配套视频组织发展通过大早会的运营留存新人.rar

    配套视频组织发展通过大早会的运营留存新人.rar

    时长:03分25秒。全国各位优秀主管、优秀精英,大家现在好,我是**,来自于江西国寿。

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  • 随堂资料组织发展新人辅导面谈技巧分享.rar

    随堂资料组织发展新人辅导面谈技巧分享.rar

    若想( )万买房,首付( )万,年净赚( )万,月收入( )。

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        已下载:16次    是否免费:    上传时间:2018-05-28
  • 随堂资料组织发展通过大早会的运营留存新人.rar

    随堂资料组织发展通过大早会的运营留存新人.rar

    目前团队正在快速发展,为了让您的新人伙伴在公司能够快速成长,成为您团队的中坚力量,您看有没有合适的人才推荐到我们会务组(推荐新人),也为今后您团队壮大提前培养人才。了解被推荐人:您...

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        已下载:15次    是否免费:    上传时间:2018-05-28
  • 组织发展通过大早会的运营留存新人有配套视频随堂资料45页.ppt

    组织发展通过大早会的运营留存新人有配套视频随堂资料45页.ppt

    异议处理1:怕耽误展业时间,磨刀不误砍柴工,参与早夕会的运作就是很好的展业技能提升平台。案例:您看**主管,通过在会务组的锻炼,找到了自信,通过参与早夕会,综合能力明显提升,业务技...

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        已下载:18次    是否免费:    上传时间:2018-05-28
  • 孤单助力新人留存团队发展19页.ppt

    孤单助力新人留存团队发展19页.ppt

    第一步:发放孤单名单,孤单名单公司统一管理和发放,设定孤单名单发放规则和要求,对已发放名单做好追踪和管理。第二步:教新人打电话,方式一:我做你看(主管以公司名义给客户打电话),李先...

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        已下载:17次    是否免费:    上传时间:2018-03-07
  • 怎样使新人尽快上岗17页.ppt

    怎样使新人尽快上岗17页.ppt

    增员成功的标志就是新人上岗。无论前期的增员工作做得多么好、多么出色,最后所增新人却未能上岗、成为事实上的新员工,那也是无效增员、空忙一场。因此,当所有增员动作都做了以后,最后,也是...

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        已下载:37次    是否免费:    上传时间:2018-02-28
  • 优秀主管分享关注新人留存新推荐人应知应会42页.ppt

    优秀主管分享关注新人留存新推荐人应知应会42页.ppt

    通过主管的关怀、支持、训练、督导,帮助入司,一年内的新人逐步具备专业知识和技能,并能够独立,开展各项营销活动,最织实现向更高层级的迈进。关注新人留存的重要性,新人留存的四项措施,新...

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        已下载:44次    是否免费:    上传时间:2017-12-29
  • 保险新人三次关键面谈步骤技巧55页.ppt

    保险新人三次关键面谈步骤技巧55页.ppt

    面谈最大的魅力就是可以通过面对面的沟通,发现问题并及时解决,使双方彼此达成共识。熟练掌握三次关键面谈的知识技能并加以运用,可以更好地对属员进行辅导,进而提升营业组的绩效。关键面谈的...

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        已下载:57次    是否免费:    上传时间:2017-12-17
  • 保险新人的辅导与留存含备注29页.ppt

    保险新人的辅导与留存含备注29页.ppt

    对精英的辅导,设定月、年收入目标,检查准客户积累,拟定拜访计划,销售流程的检查,训练话术,对技能不足型的辅导,对意愿不足型的辅导,把握新人辅导的时机,新人入职时,新人培训结束后正式...

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        已下载:35次    是否免费:    上传时间:2017-10-19
  • 优秀主管分享透过分层级训练提升新人留存18页.ppt

    优秀主管分享透过分层级训练提升新人留存18页.ppt

    完整的训练体系和有效的基础管理保证了团队持续稳定的发展!1、配合公司制式新人培训,分层级对新人进行针对性辅导,实现新人技能的提高,推动新人钻石、新人晋升!2、处课长亲自负责,以主管...

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        已下载:30次    是否免费:    上传时间:2017-09-17
  • 优秀主管分享透过电话夕会提升新人留存17页.ppt

    优秀主管分享透过电话夕会提升新人留存17页.ppt

    电话夕会内容的变化,有效帮助组员进行时间管理;监督当天客户的有效拜访;解决组员当天遇到的工作问题;为组员反馈当天电话回访中的客户情况;对组员做心态建设或规划面谈;人性化关怀;提醒组...

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        已下载:24次    是否免费:    上传时间:2017-09-13
  • 关注新人留存新推荐人应知应会45页.ppt

    关注新人留存新推荐人应知应会45页.ppt

    影响新人前三个月的三大重要因素,制式培训:岗前、执业证、135培训、衔接培训,营业部:营业部90天,大家长:部门长,二家长:主管,亲家长:推荐人,各层级各司其职,有效传承,高级经理...

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        已下载:50次    是否免费:    上传时间:2017-07-26
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