专题分享灵活就业现状如何专题分享2022/12/222022年1月举行的国民经济运行情况新闻发布会上，国家统计局相关负责人表示，截至2021年末，我国灵活就业人员已经达到2亿人，引发社会各界关注。这意味着，以中国将近9亿劳动人口来看，每五个劳动者中，至少就有一个属于灵活就业。专题分享2022/12/22通俗点说，灵活就业就是“打零工”。根据《中华人民共和国社会保险法释义》，灵活就业是与正规就业相对而言的就业状态，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面，不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。

什么是“灵活就业”？专题分享2022/12/22目前我国灵活就业主要有以下几个形式：非正规部门就业，即劳动标准、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式。例如，家庭作坊式的就业。自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型。自主就业，如自由职业者、自由撰稿人、个体演员、模特、独立的中介服务工作者等。临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。“灵活就业”的形式？专题分享2022/12/22灵活就业人员特点从调研结果来看，灵活就业人员中高中及以上学历的占比接近80%，其中更是有21.7%的灵活就业人员具有本科及以上学历。

出现这一现象的原因主要有：随着改革开放以来我国经济的高速发展，劳动者的受教育程度不断提高，尤其是年轻劳动者。网约车司机、外卖骑手、电商主播等新经济相关的灵活就业岗位需要熟练使用智能手机及相关软件，接受过一定教育的劳动者更容易上手使用这些工具。专题分享2022/12/22灵活就业人员特点根据《中国灵活用工发展报告（2022）》的测算，我国建筑业就业人员中约有76.6%为灵活就业人员，交通、物流、邮政业中灵活就业人员的占比也达到了46.4%。

造成这一现象的原因主要有：建筑业的季节性开工特征，决定了建筑业企业使用零工、临时工等形式雇佣员工，可以有效降低非施工季节的人力成本；互联网平台的兴起推动网约车司机、外卖骑手等新型灵活就业形式不断涌现，交通运输业、餐饮业等行业的灵活就业岗位受到青睐。根据滴滴公布的数据，2019年全年仅滴滴平台上获得收入的网约车司机就达到1166万人。专题分享2022/12/22灵活就业在我国的发展趋势以灵活就业中最具代表性的自雇型就业为例：自主就业等形式直接对应于城镇就业中的个体就业。近年来不断增加的网约车司机、外卖骑手等也有一部分会注册为个体经营者，因而个体就业的发展情况或许是我国灵活就业形势的一个缩影。

2000年至2019年，我国城镇个体就业人数由2136万人增长至1.17亿人，包括城镇个体就业在城镇就业人数中的占比同样由9.2%增长至25.8%，说明了近年来灵活就业在我国的发展之快。灵活就业在我国的发展趋势2020年以来，新冠疫情的爆发导致失业率不断攀升，而不断下行的经济发展趋势也促使着越来越多人选择“灵活就业”。广州市社会科学院与社会科学文献出版社联合发布的《广州蓝皮书：广州社会发展报告(2022)》显示，灵活就业正成为疫情之下稳就业的重要渠道。

广州市人力资源和社会保障局的统计显示，截至2020年12月，广州市灵活就业人员的就业登记期末有效数达14.77万人，相比2020年3月底增加37.65%。灵活就业人员现状《每日人物》报刊向读者发起征集——关于打零工的一百种方式，收到了400多封读者来信。信中，大家纷纷讲述了自己的经历。案例1：@ sad 25岁 核酸采样员 一个月2000元我学护理的，在卫生院干过，毕业后找不到工作，只能去核酸采样点过渡一下。没有五险一金，工资月结，一个月2000元，一天最多做6小时。全民核酸的时候，我早上5:30就得到岗，所以四五点就要起床，有次刚好被分到一个空调坏了的点位，夏天能到40度，穿着防护服，坐三四个小时。我感觉下一秒自己就要晕倒了。